La rivoluzione organizzativa : differenze di genere nella gestione delle risorse umane
Pisa : Plus-Pisa University Press, 2012
Abstract:
La posizione delle donne nel mercato del lavoro resta tuttora debole nonostante un rendimento scolastico elevato. I fattori che ostacolano le carriere femminili sono numerosi e derivano dai ruoli familiari, dai sistemi, di welfare e da altre variabili che riguardano più in generale l'effettività dei diritti e la piena cittadinanza. Questi temi fanno da sfondo ai contributi del volume con particolare riferimento alla conciliazione lavoro/famiglia e, in generale, al miglioramento del ben ...; [read all]
| Field | Value |
|---|---|
| Description | La rivoluzione organizzativa : differenze di genere nella gestione delle risorse umane / a cura di Rita Biancheri. - Pisa : Plus-Pisa University Press, 2012. - 206 p. ; 22 cm. - (Studi di genere e pari opportunità ; 2) |
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| ID file | 20272 |
| Permalink | https://inapp.infoteca.it/?ids=20272 |
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| Biblioteca INAPP | 12040 | CDS - Corrente | CDS 01952 | Available | In library | None |