La rivoluzione organizzativa : differenze di genere nella gestione delle risorse umane
Pisa : Plus-Pisa University Press, 2012
Abstract/Sommario:
La posizione delle donne nel mercato del lavoro resta tuttora debole nonostante un rendimento scolastico elevato. I fattori che ostacolano le carriere femminili sono numerosi e derivano dai ruoli familiari, dai sistemi, di welfare e da altre variabili che riguardano più in generale l'effettività dei diritti e la piena cittadinanza. Questi temi fanno da sfondo ai contributi del volume con particolare riferimento alla conciliazione lavoro/famiglia e, in generale, al miglioramento del ben ...; [leggi tutto]
| Campo | Valore |
|---|---|
| Descrizione | La rivoluzione organizzativa : differenze di genere nella gestione delle risorse umane / a cura di Rita Biancheri. - Pisa : Plus-Pisa University Press, 2012. - 206 p. ; 22 cm. - (Studi di genere e pari opportunità ; 2) |
| Collezione |
|
| Numeri |
|
| Autori |
|
| Classificazione |
|
| Thesauro | |
| Luogo di pubblicazione |
|
| Editore |
|
| Paese | |
| Lingua | |
| ID scheda | 20272 |
| Permalink | https://inapp.infoteca.it/?ids=20272 |
Estendi la ricerca dell'opera
Tutte le copie
| Biblioteca | Inv. | Sez. | Collocazione | Prestabilità | Stato | Prenotazioni |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Biblioteca INAPP | 12040 | CDS - Corrente | CDS 01952 | Ammesso al prestito | A scaffale | Nessuna |