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ISFOL

Differenziali retributivi di genere e organizzazione del lavoro : una indagine qualitativa

[S.l. : s.n.], stampa 2008 (Roma : IGER)
Abstract: Presentazione dei risultati di una ricerca realizzata tramite una metodologia qualitativa volta a cogliere i comportamenti delle aziende e dei dipendenti donne e uomini, nonché la soggettività degli attori in gioco. Equità, valorizzazione, negoziazione, tempo, cultura sono le parole chiave poste alla base della metodologia adottata per l’analisi dei casi aziendali; i diversi profili organizzativi delle imprese trovano una rappresentazione nel diagramma di Ishikawa che mostra il peso de ...; [read all]
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Description Differenziali retributivi di genere e organizzazione del lavoro : una indagine qualitativa / ISFOL ; [a cura di Maria Giulia Catemaro, Maria Merelli e Maria Grazia Ruggerini]. - [S.l. : s.n.], stampa 2008 (Roma : IGER). - 189 p. ; 24 cm. - (I libri del Fondo sociale europeo ; 115)
Notes
In testa al front.: Unione europea, Fondo sociale europeo; Ministero del lavoro della salute e delle politiche sociali
Series
Numbers
  • ISSN: 1590-0002
Authors
Classificazion
  • 331.421530945 - Economia del lavoro. Donne lavoratrici. Retribuzioni. Discriminazione e politiche antidiscriminatorie. Italia
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Publishing location
  • Roma - [Place of pubblication]
Editor
  • IGER - [Printer/publisher]
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ID file 5655
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Merelli, Maria
Ruggerini, Maria Grazia
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