Differenziali retributivi di genere e organizzazione del lavoro : una indagine qualitativa
[S.l. : s.n.], stampa 2008 (Roma : IGER)
Abstract/Sommario:
Presentazione dei risultati di una ricerca realizzata tramite una metodologia qualitativa volta a cogliere i comportamenti delle aziende e dei dipendenti donne e uomini, nonché la soggettività degli attori in gioco. Equità, valorizzazione, negoziazione, tempo, cultura sono le parole chiave poste alla base della metodologia adottata per l’analisi dei casi aziendali; i diversi profili organizzativi delle imprese trovano una rappresentazione nel diagramma di Ishikawa che mostra il peso de ...; [leggi tutto]
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| Descrizione | Differenziali retributivi di genere e organizzazione del lavoro : una indagine qualitativa / ISFOL ; [a cura di Maria Giulia Catemaro, Maria Merelli e Maria Grazia Ruggerini]. - [S.l. : s.n.], stampa 2008 (Roma : IGER). - 189 p. ; 24 cm. - (I libri del Fondo sociale europeo ; 115) | |||
| Note |
In testa al front.: Unione europea, Fondo sociale europeo; Ministero del lavoro della salute e delle politiche sociali
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| ID scheda | 5655 | |||
| Permalink | https://inapp.infoteca.it/?ids=5655 | |||
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| Biblioteca | Inv. | Sez. | Collocazione | Prestabilità | Stato | Prenotazioni |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Biblioteca INAPP | 3922 | FSE - I libri del Fondo sociale europeo | FSE 115 | Ammesso al prestito | A scaffale | Nessuna |
| Biblioteca INAPP | DG POF149 | Volumi Ministero del Lavoro | DG POF 0134 | Non ammesso al prestito | Non disponibile | Nessuna |