Verso una dimensione antropocentrica del lavoro : la conciliazione come diritto soggettivo (nota a Trib. Firenze 22 ottobre 2019)

Abstract/Sommario: È da ritenersi discriminatoria in via indiretta un’organizzazione dell’orario di lavoro che determini effetti anche solo potenzialmente lesivi nei confronti dei genitori lavoratori, in particolare delle lavoratrici madri.