Retention e formatori di valore : trattenere talenti e competenze come pratiche del sapere
Milano : Angeli, c2011
Abstract/Sommario:
Individuare i talenti presenti all’interno del proprio organico e comprenderne le motivazioni che potrebbero spingerli a lasciare è alla base di una politica aziendale di "retention" ovvero di una strategia che permetta di prevenirne l’uscita. Il volume illustra il ruolo e l’importanza che in queste strategie riveste la formazione. Lo sviluppo di competenze e sensibilità economiche trasversali a tutti i saperi aziendali, di cui formatori, specialisti di organizzazione e di gestione del ...; [leggi tutto]
| Campo | Valore |
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| Descrizione | Retention e formatori di valore : trattenere talenti e competenze come pratiche del sapere / Antonio Isabella. - Milano : Angeli, c2011. - 124 p. ; 23 cm. - (Le competenze della formazione ; 18) |
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In cop.: AIF, Associazione italiana formatori
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| ID scheda | 18555 |
| Permalink | https://inapp.infoteca.it/?ids=18555 |
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