New Skills and Jobs : un nuovo paradigma per l’apprendimento, l’occupazione e la crescita economica

Abstract/Sommario: La costruzione di strategie di sviluppo delle competenze è al centro delle policy europee. Partendo dalle proposte di medio e lungo periodo avanzate soprattutto dalla Commissione europea e dall’OCSE, l’articolo offre un’ampia panoramica sul tema New Skills and Jobs. Innanzitutto vengono sottolineati i benefici di un incremento delle competenze delle persone, in coerenza con la domanda di lavoro. È ormai ampiamente documentato che al crescere dei livelli di istruzione crescono i redditi ...; [leggi tutto] La costruzione di strategie di sviluppo delle competenze è al centro delle policy europee. Partendo dalle proposte di medio e lungo periodo avanzate soprattutto dalla Commissione europea e dall’OCSE, l’articolo offre un’ampia panoramica sul tema New Skills and Jobs. Innanzitutto vengono sottolineati i benefici di un incremento delle competenze delle persone, in coerenza con la domanda di lavoro. È ormai ampiamente documentato che al crescere dei livelli di istruzione crescono i redditi e l’occupazione. Di qui al 2020 in Europa la domanda di lavoro aggiuntiva tenderà a polarizzarsi verso occupazioni ad alto valore aggiunto e verso i lavori elementari, ma con un’unica tendenza verso personale più istruito e qualificato. Già nel presente e ancor più nel futuro si profila la rilevanza di un giusto mix tra competenze generiche e competenze specialistiche. Ciò facilita l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, stimola l’iniziativa individuale e la capacità di adattamento, favorisce nelle persone la ri-creazione delle proprie conoscenze. Questo mix equilibrato implica, inoltre, percorsi e metodologie di apprendimento diversi da quelli tradizionali d’aula e disciplinari. Comporta la messa in trasparenza e il riconoscimento delle competenze acquisite attraverso l’esperienza professionale e di vita, così come azioni di orientamento e supporto alle persone.

Building a strategy of development of competencies is at the core of European policies. Starting from medium and long term proposals from EU Commission and OECD, the article provides a wide overview on the «New Skills for New Jobs» initiative. First of all, the article underlines the benefits for increasing people’s competencies, coherently with the demand of the labour market. It is widely recognized that an increase of education levels corresponds to an increase of income and employment. From now to 2020, job demand in Europe will tend to polarize towards high skilled and elementary jobs, but with a common trend towards a more educated and qualified work force. In the present and even more in the future, it is emerging the importance of a right mix between generic and specialistic skills, thus facilitating the match between job offer and demand, stimulating in individuals the re-creation of their knowledge. Moreover, this balanced mix implies learning paths and methodologies different from the traditional ones. Finally, it allows the implementation of transparency and the recognition of competencies acquired through professional and life experience; so as guidance and orienteering actions towards people. [comprimi]