Management plurale : diversità individuali e strategie organizzative
[Milano] : ETAS, 2010
Abstract/Sommario:
Per anni il diversity management, la funzione aziendale che si occupa della conoscenza e della valorizzazione delle differenze delle persone all'interno delle organizzazioni, è stato un argomento da "addetti ai lavori", ma oggi la situazione è cambiata. Nell'attuale mondo del lavoro, infatti, la diversità di genere, di cultura, di origine - è ormai riconosciuta come un valore, e va quindi gestita come un obiettivo concreto per il successo delle aziende. Tuttavia, molte imprese si dicon ...; [leggi tutto]
| Campo | Valore |
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| Descrizione | Management plurale : diversità individuali e strategie organizzative / M. Cristina Bombelli. - [Milano] : ETAS, 2010. - XVI, 190 p. ; 22 cm. - (Organizzazione) |
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| ID scheda | 21314 |
| Permalink | https://inapp.infoteca.it/?ids=21314 |
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