Il sistema acasuale di apposizione del termine e ricorso alla somministrazione : come cambia il controllo sulla flessibilità

Abstract/Sommario: Nel passaggio da sistema casuale a quello acasuale il datore di lavoro non è tenuto a dimostrare la sussistenza di specifiche ragioni tecniche, organizzative e produttive per l’accesso alle tipologie contrattuali prese in esame.