HR outsourcing : l'esternalizzazione dei processi di gestione delle risorse umane tra rischi e benefici
Milano : Guerini e associati, 2012
Abstract/Sommario:
Nel mercato anglosassone l’outsourcing costituisce da molto tempo un modello di gestione dei processi operativi orientati contestualmente a garantire efficienza, continuità e «certezza» dei risultati grazie a un efficace utilizzo dei supporti esterni all’impresa e a mantenere all’interno dell’organizzazione la competenze core. Nell’ultimo decennio le esperienze di utilizzo in outsourcing di servizi e supporti, in particolare per i processi produttivi, per i sistemi informativi, per i s ...; [leggi tutto]
| Campo | Valore |
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| Descrizione | HR outsourcing : l'esternalizzazione dei processi di gestione delle risorse umane tra rischi e benefici / Roberto Ferrari, Umberto Frigelli, Claudio Tronconi ; prefazione di Andrea Orlandini. - Milano : Guerini e associati, 2012. - 208 p. ; 23 cm. - (Biblioteca del personale) |
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| ID scheda | 20138 |
| Permalink | https://inapp.infoteca.it/?ids=20138 |
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| Biblioteca | Inv. | Sez. | Collocazione | Prestabilità | Stato | Prenotazioni |
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| Biblioteca INAPP | 11982 | CDS - Corrente | CDS 01914 | Ammesso al prestito | A scaffale | Nessuna |