Gestire il cambiamento in una situazione di crisi : il ruolo delle risorse umane per lo sviluppo delle organizzazioni
Abstract/Sommario:
La capacità di modificarsi, di adattarsi, di svilupparsi è un requisito da sempre indispensabile per la vita dell’impresa concepita nei suoi aspetti sempre più dinamici. I temi del cambiamento e dello sviluppo organizzativo non sono, quindi, una scoperta degli ultimi decenni, tuttavia, mai come in questo periodo storico sono all’attenzione del mondo accademico non meno che di quello produttivo e professionale. Il cambiamento è sempre esistito, ma a differenza del passato è più evidente ...; [leggi tutto]
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| Descrizione | Gestire il cambiamento in una situazione di crisi : il ruolo delle risorse umane per lo sviluppo delle organizzazioni / di Daniela Pavoncello | |||
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| ID scheda | 19002 | |||
| Permalink | https://inapp.infoteca.it/?ids=19002 | |||
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