Collocamento : categorie protette e obblighi del datore di lavoro
Abstract/Sommario:
Le aziende con una determinata dimensione occupazionale sono obbligate ad assumere una percentuale di lavoratori che presentano specifici requisiti – cd categorie protette – nel rispetto di particolari procedure stabilite dalla legge. La disciplina sul collocamento obbligatorio riguarda i disabili e altri soggetti ad essi equiparati: inoltre, la legge prevede altri obblighi di assunzione per aziende aventi determinate caratteristiche riguardanti categorie particolari di lavoratori rite ...; [leggi tutto]
| Campo | Valore |
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| Descrizione | Collocamento : categorie protette e obblighi del datore di lavoro / Paola Salazar |
| Titoli analitici |
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| Autori | |
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| ID scheda | 17791 |
| Permalink | https://inapp.infoteca.it/?ids=17791 |
