Clima organizzativo e gestione delle risorse umane : unire persone e performance
Milano : Angeli, 2013
Abstract/Sommario:
Sempre più spesso nel lessico aziendale si fa esplicito riferimento al clima organizzativo, oggetto di interesse per chi opera nella funzione HR ma anche per l'intero management. Il contributo del volume, attraverso l'analisi di una raccolta ragionata di studi e ricerche empiriche, consiste nel mettere in luce il ruolo centrale esercitato dal clima organizzativo nel favorire l'efficacia dei sistemi HR sugli atteggiamenti e i comportamenti dei collaboratori e, conseguentemente, sulle pe ...; [leggi tutto]
| Campo | Valore |
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| Descrizione | Clima organizzativo e gestione delle risorse umane : unire persone e performance/ Laura Innocenti. - Milano : Angeli, 2013. - 167 p. ; 23 cm. - (Persone, reti, lavori ; 18) |
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| ID scheda | 20402 |
| Permalink | https://inapp.infoteca.it/?ids=20402 |
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| Biblioteca | Inv. | Sez. | Collocazione | Prestabilità | Stato | Prenotazioni |
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