Multimediale
Sviluppo delle competenze e misurazione dei risultati della formazione : buone pratiche e casi di studio in Fondoprofessioni
[Roma : Fondoprofessioni, 2024]
Abstract:
Il Rapporto 2024 di Fondoprofessioni offre una panoramica completa sul ruolo della formazione continua negli studi professionali e nelle aziende collegate, analizzando le sfide e le opportunità del settore. Proponendo una analisi del contesto italiano ed europeo, evidenza come la partecipazione degli adulti alla formazione sia ancora limitata rispetto ad altri Paesi, con conseguenze dirette sulla competitività delle imprese e sul mismatch tra domanda e offerta di competenze nel mercato ...; [read all]
Il Rapporto 2024 di Fondoprofessioni offre una panoramica completa sul ruolo della formazione continua negli studi professionali e nelle aziende collegate, analizzando le sfide e le opportunità del settore. Proponendo una analisi del contesto italiano ed europeo, evidenza come la partecipazione degli adulti alla formazione sia ancora limitata rispetto ad altri Paesi, con conseguenze dirette sulla competitività delle imprese e sul mismatch tra domanda e offerta di competenze nel mercato del lavoro. Un ampio spazio è dedicato alla trattazione delle politiche e degli strumenti che supportano la formazione continua, con un focus sui Fondi Paritetici Interprofessionali. Questi enti svolgono un ruolo cruciale nell’offrire risorse e opportunità di apprendimento per lavoratori e imprese, evidenziando le migliori pratiche e le iniziative innovative implementate negli ultimi anni. Il rapporto descrive il 'modello Fondoprofessioni', evidenziando l’importanza di progettare piani formativi che rispondano alle esigenze specifiche delle imprese e dei lavoratori, garantendo qualità e misurabilità dei risultati. Viene sottolineato il valore di approcci personalizzati e strumenti metodologici avanzati, fondamentali per il successo delle iniziative di formazione. Infine, attraverso l’analisi di casi di studio come l’Avviso 07/23, vengono presentate esperienze concrete e risultati significativi ottenuti da enti attuatori e partecipanti. Questi esempi dimostrano come la formazione continua possa diventare un potente strumento per sviluppare competenze e affrontare le sfide della trasformazione digitale e sostenibile.
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