Il decreto Brunetta e il “fattore pari opportunità” : pari opportunità per misurare la performance
Abstract/Sommario:
Nelle accese discussioni che hanno accompagnato la genesi e le successive stesure del decreto 150/2009, pochi hanno sottolineato la novità rappresentata dall’inclusione del Fattore PO (Pari Opportunità) tra i fattori di misurazione e valutazione della performance organizzativa di un’amministrazione. Certo, il Fattore PO è all’ultimo posto nell’elenco riportato nell’articolo 8 e questa sua posizione lascia trapelare una qualche marginalità assegnata alla questione dagli estensori del de ...; [leggi tutto]
| Campo | Valore |
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| Descrizione | Il decreto Brunetta e il “fattore pari opportunità” : pari opportunità per misurare la performance / Valeria Sborlino |
| Titoli analitici |
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| ID scheda | 17982 |
| Permalink | https://inapp.infoteca.it/?ids=17982 |
