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Abstract: Il saggio si concentra sulle regole di trasparenza adottate per aumentare l’efficacia della normativa antidiscriminatoria e contrastare il divario di genere nel mondo del lavoro sia in Italia, con la legge n. 162/2021 di revisione del codice delle pari opportunità, e nell'Unione Europea, con la direttiva n. 2023/970 sul rafforzamento della parità retributiva, con l’obiettivo di evidenziare possibili convergenze virtuose e criticità da affrontare.

Abstract: Partendo dall’assunto che ridurre le ineguaglianze è uno degli obiettivi dell’ITUC, lo studio si concentra sul salario femminile rivedendo le più recenti tendenze del divario retributivo di genere nei cinque continenti.

Abstract: L’istruzione conferma il suo impatto positivo sui salari per genere lungo tutta la distribuzione salariale. Si analizza il periodo 2007-2010 utilizzando i dati del panel EU-Silc.