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Abstract: Con il pensionamento ci si trova a vivere un forte periodo di cambiamenti: si è davanti a un bivio; o si imbocca una strada o se ne sceglie un'altra. Per non rimanere imbrigliati e prigionieri di questi eventi serve un carattere che possegga la forza e l'energia per riprendere la propria vita.

Abstract: As the average age of the population continues to rise in industrialized nations, the fiscal impacts of aging demand ever-closer attention. This book examines one oft-discussed approach to the issue—encouraging people to work longer than they now do. Workers would spend more years paying taxes and fewer years drawing pension and health benefits. But how much difference to spending and revenues would longer working lives make? What steps could be taken to make longer working lives attra ...; [Read more...] As the average age of the population continues to rise in industrialized nations, the fiscal impacts of aging demand ever-closer attention. This book examines one oft-discussed approach to the issue—encouraging people to work longer than they now do. Workers would spend more years paying taxes and fewer years drawing pension and health benefits. But how much difference to spending and revenues would longer working lives make? What steps could be taken to make longer working lives attractive? And what would happen to older Americans not in a position to prolong their work lives? Leading scholars examine these issues in this book.

Abstract: Il volume analizza il tema dell'ageing con riferimento ai due momenti della transizione: il lavoro negli ultimi anni di carriera e il tempo della pensione. Sul primo aspetto l'Italia è tra gli ultimi paesi per tasso di attività degli anziani e sono ancora presenti sul mercato diversi ostacoli a un effettivo prolungamento della vita lavorativa, mentre il tempo della pensione si sta trasformando nel tempo di nuove attività, dalla cura e assistenza ai famigliari (bambini, anziani), all'im ...; [Read more...] Il volume analizza il tema dell'ageing con riferimento ai due momenti della transizione: il lavoro negli ultimi anni di carriera e il tempo della pensione. Sul primo aspetto l'Italia è tra gli ultimi paesi per tasso di attività degli anziani e sono ancora presenti sul mercato diversi ostacoli a un effettivo prolungamento della vita lavorativa, mentre il tempo della pensione si sta trasformando nel tempo di nuove attività, dalla cura e assistenza ai famigliari (bambini, anziani), all'impegno nel terzo settore. Affinchè anche il nostro Paese possa cogliere le sfide poste dall'aumento della speranza di vita e rendere l'invecchiamento attivo una realtà è necessario non soltanto spostare in avanti e smussare la transizione dal lavoro al pensionamento, ma aiutare gli individui a rendere il tempo della pensione il momento di una nuova progettualità.

Abstract: Dalla ricognizione dei principali istituti del regime contributivo non emergono significative differenze di genere, visto che le regole di calcolo della pensione sono esattamente le stesse per uomini e donne, fatta eccezione per le maggiorazioni concesse nel sistema contributivo a donne con figli. Tuttavia, l’analisi delle differenze di genere non può essere limitata al requisito formale del dettato normativo. Ciò, in quanto i parametri che descrivono le posizioni lavorative e contribu ...; [Read more...] Dalla ricognizione dei principali istituti del regime contributivo non emergono significative differenze di genere, visto che le regole di calcolo della pensione sono esattamente le stesse per uomini e donne, fatta eccezione per le maggiorazioni concesse nel sistema contributivo a donne con figli. Tuttavia, l’analisi delle differenze di genere non può essere limitata al requisito formale del dettato normativo. Ciò, in quanto i parametri che descrivono le posizioni lavorative e contributive sono fortemente differenziati tra uomini e donne, condizionando l’esito finale in termini di prestazioni erogate, importo di pensione, risorse allocate e grado di copertura del sistema.

Abstract: Le tendenze demografiche attuali stanno mutando sia la struttura generale della popolazione che quella della forza lavoro. Il sistema lavoro-previdenza è strettamente connesso con la demografia. Il presente articolo illustra un possibile scenario di ricambio intergenerazionale nel mercato del lavoro, legato all’andamento demografico di coorti di differenti generazioni. Si vuol tentare di illustrare quali sono le condizioni effettive delle persone over 50 che partecipano al mercato del ...; [Read more...] Le tendenze demografiche attuali stanno mutando sia la struttura generale della popolazione che quella della forza lavoro. Il sistema lavoro-previdenza è strettamente connesso con la demografia. Il presente articolo illustra un possibile scenario di ricambio intergenerazionale nel mercato del lavoro, legato all’andamento demografico di coorti di differenti generazioni. Si vuol tentare di illustrare quali sono le condizioni effettive delle persone over 50 che partecipano al mercato del lavoro rispetto a quelle che si sono ritirate, dando una stima del potenziale che precoci opzioni di ritiro hanno sottratto all’economia. Vengono riportati, inoltre, i risultati dell’indagine ISFOL-PLUS 2010 sulla salute, la qualità e le condizioni di lavoro percepite dalla forza lavoro over 50.

Current demographic trends are changing the general structure of the population as well as the workforce. The job-social security system is closely connected with demography. If workers and retirees are not in proper proportions, the cost of the pension system is unsustainable. Will people over 50’s stay in the workplace be an option or a constraint? This article describes a possible scenario of intergenerational exchange in the labour market, associated with different generations cohorts’ demographic trends. It tries to explain what are the actual conditions of people over 50 who participate in the labour market than those who have retired, giving an estimate than potential early withdrawal options have taken away to the economy. The findings processing delineates the need for a systemic approach to the issue of participation in the labour market. If you want to increase the activity rate, you will have to intervene with reforms affecting the various lifespan of people. In fact, participation is not intended as alternative options (in-out), but as modular parts of a reorganization of the labour market. The theme of active ageing must necessarily be considered as a «lens» of observation to prevent future financial strains and to develop labour and economic resources, for the recovery of the balance of the Italian system.

Abstract: La solidarietà intergenerazionale è senz’altro un dovere noto e studiato dai previdenzialisti, essendo il fulcro del sistema a ripartizione. Oggi si parla, in termini opposti, di un dovere delle attuali generazioni di pensionati di farsi carico delle esigenze delle generazioni future, i cui interessi trovano ora riconoscimento anche in diverse carte dei diritti fondamentali e, anzitutto, nella nostra Costituzione.