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[S.l. : s.n.], stampa 2008 (Roma : IGER)
Abstract: Presentazione dei risultati di una ricerca comparativa, realizzata attraverso un’indagine di campo, finalizzata all’individuazione e all’analisi di misure e azioni attuate in Francia, Germania, Regno Unito e Svezia per favorire l’inclusione nei diversi percorsi di apprendimento permanente, anche in vista dell’occupabilità, di soggetti e/o gruppi sociali svantaggiati, a più alto rischio di emarginazione formativa e sociale. Partendo dall’analisi del quadro europeo sulla formazione perma ...; [Read more...]
[S.l. : s.n.], stampa 2008 (Roma : IGER)
Abstract: Raccolta delle misure attuate in Francia, Germania, Regno Unito e Svezia per favorire la partecipazione degli adulti ad attività di formazione permanente, soprattutto dei soggetti svantaggiati a più alto rischio di emarginazione formativa e sociale. Sono state analizzate e descritte complessivamente 64 misure, ripartite per ogni Paese in politiche afferenti alla domanda, all'offerta, allo sviluppo dei servizi e delle infrastrutture. Le misure sono state selezionate rispetto ai criteri ...; [Read more...]
[S.l. : s.n.], 1989 (Roma : I.G.E.R)
Il bene apprendere nei contesti e-learning
/ ISFOL ; [a cura di Claudia Montedoro e Vitalia Schirru]
[S.l. : s.n.], stampa 2008 (Roma : IGER)
Abstract: Presentazione dei risultati di una ricerca orientata alla diffusione delle metodologie e degli strumenti di apprendimento on line utili all'utenza “adulta”, in grado di farsi portatrice delle proprie istanze di formazione professionale e continua. Vengono presi in esame i dispositivi tecnologici utilizzati in contesti e-learning, descritto un compendio degli strumenti utili alla costruzione dell'ambiente personale di apprendimento (Personal Learning Environment - PLE) e proposta una ma ...; [Read more...]
[S.l. : s.n.], 2008 (Roma : Iger)
[S.l. : s.n.], stampa 2008 (Roma : IGER)
Abstract: Presentazione dei risultati di quattro indagini di campo condotte sui call center italiani. La prima, di carattere conoscitivo sulle società che erogano servizi di call center per conto terzi, ha tracciato un quadro complessivo dell'universo di riferimento, analizzando in particolare le forme di organizzazione, i servizi erogati e le modalità di gestione del personale, nonché le condizioni di lavoro degli addetti. Le altre indagini, di carattere settoriale, hanno analizzato le particol ...; [Read more...]
[S.l. : s.n.], stampa 2008 (Roma : IGER)
Abstract: Il volume si colloca all’interno del filone di ricerca relativo al tema delle competenze e dei nuovi bisogni di ricostruzione e validazione dell’esperienza, con particolare attenzione all’apprendimento nei contesti di lavoro ed alla valorizzazione individuale dell’esperienza. Pertanto, da un lato propone una riflessione sull’evoluzione, in questi ultimi anni, delle pratiche di ricostruzione dell’esperienza realizzate con diverse finalità; dall’altro, presenta alcune prime proposte ed i ...; [Read more...]
[S.l. : s.n.], stampa 2008 (Roma : IGER)
Abstract: Si riportano i risultati di una ricerca condotta dall’Isfol in collaborazione con l'ISRI al fine di individuare e definire le competenze degli operatori del sistema di istruzione e formazione professionale necessarie per porre in essere politiche di governance in linea con le recenti riforme intervenute nella materia. Dopo un breve inquadramento teorico che ne delinea il contesto, vengono enucleate le principali problematiche emerse nel corso dell’indagine. Una sintetica rassegna della ...; [Read more...]
[S.l. : s.n.], stampa 2008 (Roma : IGER)
Abstract: Presentazione di studi incentrati sulla problematica dell’integrazione dei migranti e caratterizzati dal confronto tra la dimensione europea, nazionale e regionale delle politiche. In particolare vengono richiamati i profili generali delle modalità di governo dei fenomeni migratori nel contesto comunitario, le iniziative europee e le prerogative dei governi nazionali, le esperienze di Spagna ed Irlanda (individuate come case-studies significativi), l’evoluzione della situazione italian ...; [Read more...]
[S.l. : s.n.], stampa 2008 (Roma : IGER)
Abstract: Presentazione dei risultati di una ricerca realizzata tramite una metodologia qualitativa volta a cogliere i comportamenti delle aziende e dei dipendenti donne e uomini, nonché la soggettività degli attori in gioco. Equità, valorizzazione, negoziazione, tempo, cultura sono le parole chiave poste alla base della metodologia adottata per l’analisi dei casi aziendali; i diversi profili organizzativi delle imprese trovano una rappresentazione nel diagramma di Ishikawa che mostra il peso de ...; [Read more...]