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Abstract: Si segnalano le rilevanti acquisizioni concettuali introdotte nel diritto antidiscriminatorio eurounitario dalla direttiva UE 2023/970 prima di esaminare i corposi nuclei normativi concernenti la garanzia di trasparenza delle retribuzioni e l’irrobustimento degli strumenti di tutela giudiziale contro le discriminazioni salariali evidenziando, inoltre, un ruolo non marginale che sono chiamate a giocare le organizzazioni sindacali.

Abstract: Il saggio si concentra sulle regole di trasparenza adottate per aumentare l’efficacia della normativa antidiscriminatoria e contrastare il divario di genere nel mondo del lavoro sia in Italia, con la legge n. 162/2021 di revisione del codice delle pari opportunità, e nell'Unione Europea, con la direttiva n. 2023/970 sul rafforzamento della parità retributiva, con l’obiettivo di evidenziare possibili convergenze virtuose e criticità da affrontare.

Abstract: Lo scritto introduce l'insieme di saggi che sviluppano dal punto di vista giuslavoristico, dopo un inquadramento generale del tema, il dibattito sull’impresa sostenibile aperto a vari livelli.

Abstract: A più di trent'anni dalla legge fondamentale n. 125/1991, sulla sostanziale parità di trattamento tra donne e uomini, e all'indomani della recente legge n. 162/2021, gli autori discutono delle nozioni di discriminazione, ripensando al quadro normativo di non discriminazione e al lavoro delle donne.

Abstract: Si affronta il tema dell'equilibrio vita-lavoro dal punto di vista insolito degli uomini, e dei padri in particolare, analizzando le nuove prospettive aperte per loro (ma anche per le madri) dalla direttiva UE n. 2019/1158, che stabilisce i requisiti minimi relativi e modalità di lavoro flessibili.