Search result
Abstract: Viene presentato un servizio di orientamento volto a rafforzare le politiche regionali e le pratiche professionali destinate a favorire l'inserimento e/o la permanenza al lavoro degli over 45, anche con l'ottica di di superare lo stereotipo dell'invecchiamento professionale e personale e valorizzare le competenze acquisite in contesti informali. Principale obiettivo del percorso di mentoring delineato dall'ISFOL è di ricostruire e valorizzare le competenze spendibili dei lavoratori, in ...; [Read more...]