Tra discriminazione e motivo illecito: il percorso accidentato della reintegrazione

Abstract: Il saggio prende avvio da una recente sentenza della Corte di cassazione, che ha esplicitamente cambiato l’orientamento consolidato della stessa Corte in materia di licenziamento discriminatorio, riconoscendo la discriminazione diretta per ragioni di sesso della lavoratrice licenziata perché assente da lavoro per sottoporsi ad inseminazione artificiale.