Strategie di age management alla prova aziendale : l’esperienza della provincia autonoma di Trento

Abstract: L’age management è una branca del diversity management e si riferisce a una serie di interventi aziendali, coordinati tra loro, per valorizzare i punti di forza dei lavoratori in considerazione della loro età anagrafica. Si analizzano alcune delle iniziative del piano realizzate dalla Provincia autonoma di Trento.