Risorse umane e intelligenza artificiale alla luce del regolamento (UE) 2024/1689, tra norme legali, etica e codici di condotta

Abstract: Si esamina l’impatto del regolamento europeo 2024/1689 sull’IA sul quadro regolativo interno nel campo delle risorse umane, tenendo conto delle applicazioni concrete dell’IA e della necessità di un’integrazione delle fonti multilivello, europee e nazionali in materia di IA.