Mercato del lavoro e politiche di genere 2012 [Risorsa elettronica]

[Roma : ISFOL, 2012]

Abstract: Il rapporto affronta il tema dei cambiamenti nel mercato del lavoro femminile nel 2012 e lo scenario delle politiche collegate, evidenziando la posizione dell’Italia rispetto all’Europa, gli effetti di genere del perdurare della crisi, il dilemma mai risolto ed aggravato della conciliazione tra lavoro e esigenze di cura, affondando anche lo sguardo sui singoli mercati del lavoro regionali. In particolare evidenzia come il 2012 non abbia consegnato segnali di ripresa per il lavoro del ...; [read all] Il rapporto affronta il tema dei cambiamenti nel mercato del lavoro femminile nel 2012 e lo scenario delle politiche collegate, evidenziando la posizione dell’Italia rispetto all’Europa, gli effetti di genere del perdurare della crisi, il dilemma mai risolto ed aggravato della conciliazione tra lavoro e esigenze di cura, affondando anche lo sguardo sui singoli mercati del lavoro regionali. In particolare evidenzia come il 2012 non abbia consegnato segnali di ripresa per il lavoro delle donne. Anzi, nel generale calo dell’occupazione, prevalentemente qualificata, ha registrato: il peggioramento della condizione della fascia giovanile, imbrigliata nella spirale della disoccupazione; il peggioramento della condizione delle over 50, che una volta perso il lavoro non sono più riassorbite dal mercato formale , nonostante l’apparente aumento del tasso di occupazione di questa fascia di età dovuta all’aumento della permanenza al lavoro richiesto dalla riforma pensionistica; l’aumento della discontinuità occupazionale, testimoniata da rapide incursioni nel mercato, segnate da altrettanto rapide fuoriuscite, prevalentemente in occupazioni a bassa qualifica; l’aumento della debolezza contrattuale delle donne, sempre più consistenti nelle occupazioni temporanee e precarie (è cresciuta sino a raggiungere il doppio del livello europeo la quota di part time involontario, ossia richiesto dalle imprese; è aumentata la quota di donne beneficiarie di ammortizzatori sociali soprattutto in deroga). In questo contesto le politiche, formalmente, affermano l’importanza di innalzare i tassi di partecipazione e di inclusione nella vita economica e sociale delle donne, nella consapevolezza che un investimento in questo campo presenta effetti diretti su bilanci familiari, consumo e stimola la creazione di nuova occupazione. Sostanzialmente, invece, le politiche specificatamente rivolte alle donne, anche su base regionale, diventano sempre più rare. Disattenzione al genere o scelte politiche? [compress]

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Mercato del lavoro e politiche di genere 2012 [Risorsa elettronica] / ISFOL ; [testi di Valentina Cardinali ... et al.]. - Dati testuali elettronici. - [Roma : ISFOL, 2012]

Notes

Tit. dalla schermata del titolo. - In cop.: Unione europea, Fondo sociale europeo; Ministero del lavoro e delle politiche sociali, Direzione generale per le politiche attive e passive del lavoro, Direzione generale per le politiche dei servizi per il lavoro; Fse, Programmi operativi nazionali per la formazione e l'occupazione

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