Licenziamento per superamento del periodo di comporto e divieto di discriminazione per disabilità

Abstract: Il saggio intende far luce sulle principali questioni interpretative sollevate dalla fattispecie del licenziamento del disabile per superamento del periodo di comporto. Il tema è al centro di un ampio dibattito giurisprudenziale, diviso tra l’orientamento che ritiene discriminatorio applicare la medesima disciplina in materia di malattia ai dipendenti disabili e non disabili e l’indirizzo che rigetta tale costruzione.