L’evoluzione del ruolo del dirigente della pubblica amministrazione rispetto ai processi di valutazione delle performance del personale dopo il d.lgs. 150 del 2009

Abstract: Si analizza l’applicazione del sistema di valutazione del personale dal punto di vista dei dirigenti anche al fine di riflettere come è cambiato ed evoluto il ruolo del dirigente nella pubblica amministrazione rispetto all’introduzione di sistemi strutturati di valutazione delle performance.