Il part-time dopo il Jobs Act

Abstract: Il D. Lgs. N. 81/2015 riscrive la disciplina del lavoro a tempo parziale con l’intenzione di semplificare quella previgente. Questa semplificazione reca però delle questioni di diritto transitorio e demanda alla contrattazione collettiva la ricerca di equilibrio tra esigenze di conciliazione vita-lavoro e quelle datoriali.