Il lavoro agile nelle pubbliche amministrazioni come questione organizzativa

Abstract: L’introduzione di questa modalità di lavoro è progressiva e basata su metodologie di trial and error, che permettono alle amministrazioni di monitorare i risultati e di intervenire con opportune modifiche prima della codifica in norme definitive. Sottolineando l’elevata complessità delle professioni che caratterizzano il pubblico impiego, s’ipotizza che in futuro si potranno realizzare molteplici forme di lavoro da remoto, accompagnate da normative differenti.