HR outsourcing : l'esternalizzazione dei processi di gestione delle risorse umane tra rischi e benefici
Milano : Guerini e associati, 2012
Abstract:
Nel mercato anglosassone l’outsourcing costituisce da molto tempo un modello di gestione dei processi operativi orientati contestualmente a garantire efficienza, continuità e «certezza» dei risultati grazie a un efficace utilizzo dei supporti esterni all’impresa e a mantenere all’interno dell’organizzazione la competenze core. Nell’ultimo decennio le esperienze di utilizzo in outsourcing di servizi e supporti, in particolare per i processi produttivi, per i sistemi informativi, per i s ...; [read all]
| Field | Value |
|---|---|
| Description | HR outsourcing : l'esternalizzazione dei processi di gestione delle risorse umane tra rischi e benefici / Roberto Ferrari, Umberto Frigelli, Claudio Tronconi ; prefazione di Andrea Orlandini. - Milano : Guerini e associati, 2012. - 208 p. ; 23 cm. - (Biblioteca del personale) |
| Series |
|
| Numbers |
|
| Authors |
|
| Classificazion |
|
| Thesaurus | |
| Publishing location |
|
| Editor |
|
| Country | |
| Language | |
| ID file | 20138 |
| Permalink | https://inapp.infoteca.it/?ids=20138 |
Extend the research of the resource
All copies
| Library | Inv. | Sec. | Collocation | State | Status | Reservations |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Biblioteca INAPP | 11982 | CDS - Corrente | CDS 01914 | Available | In library | None |