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Abstract/Sommario: Nato dal XXXIII Convegno AIDEA, il volume affronta queste domande diventate di drammatica attualità dopo che la grave crisi economico-finanziaria mondiale ha dimostrato la debolezza delle teorie e delle politiche di sviluppo, basato sull'autoregolazione dei mercati. In effetti, la globalizzazione ha generato un aumento della ricchezza complessiva ma, nello stesso tempo, una concentrazione della stessa. Paesi tradizionalmente ricchi si stanno impoverendo rispetto a paesi in rapida cresc ...; [Leggi tutto...] Nato dal XXXIII Convegno AIDEA, il volume affronta queste domande diventate di drammatica attualità dopo che la grave crisi economico-finanziaria mondiale ha dimostrato la debolezza delle teorie e delle politiche di sviluppo, basato sull'autoregolazione dei mercati. In effetti, la globalizzazione ha generato un aumento della ricchezza complessiva ma, nello stesso tempo, una concentrazione della stessa. Paesi tradizionalmente ricchi si stanno impoverendo rispetto a paesi in rapida crescita economica, mentre molti altri restano confinati a situazioni di povertà e di mancanza di sviluppo. All'interno dei singoli paesi fasce limitate di popolazione detengono quote sempre più rilevanti della ricchezza, mentre aumenta il numero di persone che vivono al di sotto della soglia di povertà assoluta o relativa. Un'inversione di questa tendenza che abbia l'obiettivo di favorire un ordinato sviluppo della società e dell'economia richiede di rendere più efficace il ruolo di regolazione e controllo delle amministrazioni pubbliche, di rendere più efficiente l'erogazione di servizi alle persone, famiglie, imprese, altri soggetti economici e sociali, di valorizzare il contributo delle istituzioni non profit, delle imprese cooperative e mutualistiche, delle imprese sociali e delle associazioni di varia natura. Inoltre, richiede di promuovere forme di collaborazione pubblico-privato che abbiano il fine di realizzare infrastrutture materiali e immateriali e di svolgere attività che consentano di generare e distribuire ricchezza non solo economica, di diffonderla e di favorire più elevati livelli di solidarietà.

Abstract/Sommario: La globalizzazione, la crescente attenzione ai diritti dei lavoratori, l’importanza degli aspetti ambientali, questi e tanti altri fattori hanno reso l’adozione delle politiche di Corporate Social Responsibility (CSR) una risposta alle trasformazioni di natura strutturale. Sebbene numerosi studi siano stati condotti attorno alla CSR, ciò che risulta tuttora carente è la comprensione del come le politiche sociali e ambientali possano essere realizzate da un’impresa. Avvantaggiandosi del ...; [Leggi tutto...] La globalizzazione, la crescente attenzione ai diritti dei lavoratori, l’importanza degli aspetti ambientali, questi e tanti altri fattori hanno reso l’adozione delle politiche di Corporate Social Responsibility (CSR) una risposta alle trasformazioni di natura strutturale. Sebbene numerosi studi siano stati condotti attorno alla CSR, ciò che risulta tuttora carente è la comprensione del come le politiche sociali e ambientali possano essere realizzate da un’impresa. Avvantaggiandosi dell’aver seguito fin dalle origini (2006) i lavori del CSR Manager Network Italia (l’associazione italiana dei professionisti della CSR), l'autore affronta in questo volume alcuni attuali interrogativi riguardanti le problematiche gestionali e organizzative della CSR.

Abstract/Sommario: In tempi di crisi globale la Responsabilità sociale d’impresa, con cui molte aziende si sono confrontate negli anni passati, spesso mosse da un reale convincimento del ruolo che l’impresa può giocare nella società moderna, è ancora una tematica all’ordine del giorno, o finirà per essere derubricata a sofisticato strumento di marketing? Questo libro si propone di richiamare l’attenzione del lavoro organizzato, e in particolare dei rappresentanti dei quadri e dei lavoratori ad alta profe ...; [Leggi tutto...] In tempi di crisi globale la Responsabilità sociale d’impresa, con cui molte aziende si sono confrontate negli anni passati, spesso mosse da un reale convincimento del ruolo che l’impresa può giocare nella società moderna, è ancora una tematica all’ordine del giorno, o finirà per essere derubricata a sofisticato strumento di marketing? Questo libro si propone di richiamare l’attenzione del lavoro organizzato, e in particolare dei rappresentanti dei quadri e dei lavoratori ad alta professionalità che operano quotidianamente in impresa – sia essa pubblica che privata – sull’importanza di stimolare le direzioni aziendali ad attuare comportamenti etici. La Rsi, come mostrano i casi analizzati nel libro, è spesso entrata negli accordi stipulati tra azienda e sindacati, migliorando la vita dei lavoratori e il benessere del territorio, e aumentando la competitività dell’azienda. Non vi è motivo per cui questo trend debba essere interrotto: per uscire dalla crisi bisogna attivare comportamenti nuovi, e i lavoratori devono spingere le imprese a prendere in considerazione, tra le varie opzioni manageriali, quelle socialmente responsabili.

Abstract/Sommario: Il volume presenta i risultati di una ricerca sulla Corporate Social Responsibility (CSR) realizzata nell’ambito della filiera formazione e impresa formativa e fornisce un quadro di riferimento delle policy nazionali, europee e internazionali in materia, con un focus sulle motivazioni che hanno indotto le aziende ad agire in questo interessante e ancora poco esplorato campo di attività, sull’investimento in formazione, sulla valorizzazione delle risorse umane, nonché sul delicato e sem ...; [Leggi tutto...] Il volume presenta i risultati di una ricerca sulla Corporate Social Responsibility (CSR) realizzata nell’ambito della filiera formazione e impresa formativa e fornisce un quadro di riferimento delle policy nazionali, europee e internazionali in materia, con un focus sulle motivazioni che hanno indotto le aziende ad agire in questo interessante e ancora poco esplorato campo di attività, sull’investimento in formazione, sulla valorizzazione delle risorse umane, nonché sul delicato e sempre più attuale tema del Corporate Welfare. Il testo individua alcune esperienze significative adottate nel nostro Paese, sia nelle multinazionali e nelle grandi imprese, che nelle imprese di dimensioni minori, che si sono sviluppate anche grazie a un articolato e complesso sistema di standard e linee guida internazionali di gestione sociale e ambientale. Le interviste condotte agli opinion leader dei sistemi associativi imprenditoriali e ai protagonisti delle imprese offrono un importante quadro di riferimento e una visione d’insieme originale delle problematiche legate all’introduzione della responsabilità sociale nelle aziende. Si tratta di una parte della ricerca di originale valore, anche per la scelta di forte coinvolgimento nella diffusione della CSR nelle PMI, fatto che può contribuire a sistematizzare e consolidare un ruolo di sostegno all’intero impianto nazionale di welfare che sta soffrendo pesantemente degli effetti della crisi.

Abstract/Sommario: Il libro individua la via per un cambiamento del sistema economico attuale nell’interazione di tre svolte essenziali: la svolta spirituale, la svolta metodologica e la svolta culturale e politica. A quanti non vogliono rassegnarsi a subire la situazione esistente questo libro propone una via inedita di cambiamento, che permetta alla società di respirare e all’economia di servire tutta l’umanità senza distruggere la natura.

Abstract/Sommario: L'ideale professionale è ancora attuale? La logica della società globale tende infatti a sfumare le frontiere tra professionismo e managerialismo sia nel settore privato sia in quello pubblico. Il nuovo professionista lavora per lo più in organizzazioni ed è indirizzato al mercato, dove i valori e le attese orientate al cliente spiazzano le conoscenze e le pratiche privilegiate delle vecchie élite. Con un metodo fenomenologico-ermeneutico il libro identifica le evidenze etiche che sono ...; [Leggi tutto...] L'ideale professionale è ancora attuale? La logica della società globale tende infatti a sfumare le frontiere tra professionismo e managerialismo sia nel settore privato sia in quello pubblico. Il nuovo professionista lavora per lo più in organizzazioni ed è indirizzato al mercato, dove i valori e le attese orientate al cliente spiazzano le conoscenze e le pratiche privilegiate delle vecchie élite. Con un metodo fenomenologico-ermeneutico il libro identifica le evidenze etiche che sono intrinseche alle relazioni professionali e costituiscono il fondamento dell'aspetto giuridico e delle norme deontologiche di ogni pratica professionale.