Risultati ricerca

Abstract/Sommario: Nel libro, viene delineato il percorso della partecipazione dei dipendenti da quella gestionale/decisionale, che implica il coinvolgimento più classico alla vita aziendale, a quella più tipicamente azionaria, massima espressione della partecipazione finanziaria in senso stretto.

Abstract/Sommario: Un paese in cui i giovani non trovano lavoro è un paese il cui futuro è incerto. Ma un paese che non forma i propri giovani a dirigere, e perciò a muoversi in prima persona nei settori capaci di creare innovazione e opportunità, è un paese del tutto privo di futuro. Da alcuni anni i temi della rappresentanza degli interessi economici, oltre che politici, sono al centro del dibattito economico e sociale. Quello della rappresentanza è un tema che non possiamo più permetterci di ignorare ...; [Leggi tutto...] Un paese in cui i giovani non trovano lavoro è un paese il cui futuro è incerto. Ma un paese che non forma i propri giovani a dirigere, e perciò a muoversi in prima persona nei settori capaci di creare innovazione e opportunità, è un paese del tutto privo di futuro. Da alcuni anni i temi della rappresentanza degli interessi economici, oltre che politici, sono al centro del dibattito economico e sociale. Quello della rappresentanza è un tema che non possiamo più permetterci di ignorare per competere ed è senza dubbio una delle più importanti skills che i futuri dirigenti e manager devono acquisire. Ma è possibile "imparare la rappresentanza"? L'autrice, da anni studiosa del tema della rappresentanza degli interessi economici in Italia, parte dalle esperienze rilevate sul campo, attraverso interviste mirate, per fornire poi un quadro di quello che nel nostro Paese si sta tentando di offrire in questo difficile ed ancora nuovo terreno di indagine, esplorando quanto offrono le Università, le Scuole di eccellenza, i corsi post-laurea, nonché le stesse organizzazioni di rappresentanza che si sono fatte carico del problema.