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Abstract: Le trattative sindacali che si svolgono nelle imprese italiane di grandi dimensioni esemplificano modelli relazionali utili a qualificare sia il livello di flessibilità del nostro mercato del lavoro e la sua rispondenza alle sfide di un’economia globalizzata sia l’effettivo ruolo agito sul campo dai diversi attori coinvolti. L’articolo presenta una reale caso di negoziazione legata alla chiusura di uno stabilimento produttivo di un’azienda di grandi dimensioni in fase di riorganizzazio ...; [Read more...] Le trattative sindacali che si svolgono nelle imprese italiane di grandi dimensioni esemplificano modelli relazionali utili a qualificare sia il livello di flessibilità del nostro mercato del lavoro e la sua rispondenza alle sfide di un’economia globalizzata sia l’effettivo ruolo agito sul campo dai diversi attori coinvolti. L’articolo presenta una reale caso di negoziazione legata alla chiusura di uno stabilimento produttivo di un’azienda di grandi dimensioni in fase di riorganizzazione interna.

Abstract: La produttività delle imprese può essere soggetta a sovraproduzione a causa dell’internazionalizzazione delle imprese stesse nell’ambito del sistema produttivo locale. Utilizzando un unico dataset di un campione rappresentativo di imprese italiane emerge che l’agglomerato geografico e settoriale di esportatori migliora la continuità del lavoro delle imprese nazionali.

Abstract: Il lavoro analizza il sistema italiano delle politiche pubbliche per l’aggregazione delle imprese, alla luce della nuova disciplina del “contratto di rete”. Lo scopo è quello di valutare l’opportunità di inserire il contratto di rete tra i destinatari delle politiche di incentivazione per i processi di aggregazione.

Abstract: Il volume raccoglie le relazioni e gli interventi al convegno su "Gli aiuti alle imprese nel mercato unico europeo" tenutosi a Perugia, presso il Centro Congressi della Camera di Commercio il 10 gennaio 1992. Il convegno si è svolto con il patrocinio della Commissione delle Comunità Europee - Ufficio per l'Italia, della Giunta Regionale dell'Umbria e delle Camere di Commercio di Perugia e Terni.

Abstract: Gli aiuti di Stato alle imprese sono influenzati da due fenomeni che connotano significativamente l'evoluzione delle forme dell'intervento pubblico in Italia e Europa. Si tratta in primo luogo del decentramento delle funzioni e delle responsabilità nella prestazione di servizi pubblici e del decentramento dei processi decisionali in materia di investimenti pubblici e di politica industriale. L'altro fenomeno rilevante consiste nell'affermazione del principio di separazione tra responsa ...; [Read more...] Gli aiuti di Stato alle imprese sono influenzati da due fenomeni che connotano significativamente l'evoluzione delle forme dell'intervento pubblico in Italia e Europa. Si tratta in primo luogo del decentramento delle funzioni e delle responsabilità nella prestazione di servizi pubblici e del decentramento dei processi decisionali in materia di investimenti pubblici e di politica industriale. L'altro fenomeno rilevante consiste nell'affermazione del principio di separazione tra responsabilità e titolarità nella gestione dei servizi pubblici e tra l'organizzazione e la gestione delle relative produzioni.

Abstract: Aeronautica e chimica, industria alimentare ed edilizia. Ma anche sport a livello olimpico e soprattutto, a partire dagli anni '60, comunicazione e pubblicità. Quello della famiglia Pomilio - quattro generazioni che si snodano dai primi del Novecento a oggi - è un percorso peculiare e unico, che attraversa una molteplicità di settori e interessi sotto la comune insegna della creatività come impresa, valore ideativo e produttivo capace di attraversare luoghi e decenni. L'autore ne ricos ...; [Read more...] Aeronautica e chimica, industria alimentare ed edilizia. Ma anche sport a livello olimpico e soprattutto, a partire dagli anni '60, comunicazione e pubblicità. Quello della famiglia Pomilio - quattro generazioni che si snodano dai primi del Novecento a oggi - è un percorso peculiare e unico, che attraversa una molteplicità di settori e interessi sotto la comune insegna della creatività come impresa, valore ideativo e produttivo capace di attraversare luoghi e decenni. L'autore ne ricostruisce la vicenda pubblica e privata, tra aneddoti di vita quotidiana e resoconti di storia aziendale, attraverso una imponente ricerca archivistica e documentaria che include testimonianze dirette e fitti epistolari con figure epocali del Novecento.

Abstract: Ci sono storie che appassionano per la loro autenticità, perché trasmettono l’impegno, la fatica e al contempo l’entusiasmo e l’energia di chi le ha vissute. Questo libro ne contiene alcune: storie imprenditoriali di persone che hanno saputo far fronte agli ostacoli incontrati nel corso della vita professionale, pur di realizzare il proprio sogno.

Abstract: Il sistema duale italiano è ormai entrato a pieno regime. A diciotto anni dalle prime disposizioni legislative sull’apprendistato (Legge Biagi) ora il quadro regolatorio è completo e anche le parti sociali hanno fatto la loro parte nei contratti collettivi, così come le Regioni (le più virtuose come la Lombardia) che hanno recepito le novità del Jobs Act. Tocca ora a scuole, imprese, famiglie e agli stessi ragazzi trasformare l’apprendistato in una diffusa realtà.

Abstract: Il Testo Unico dell’apprendistato ha riconosciuto che la formazione dell’apprendista possa e debba essere promossa completamente in azienda, in tutti i settori professionali. Questo riconoscimento non è senza condizioni; troppe le resistenze culturali, quelle che vedono la formazione come delegata alla scuola, mentre l’azienda sarebbe esclusivamente il luogo della produzione e del lavoro. L’autore ritiene, invece, che l’azienda possa essere a pieno titolo formativa, se basata su una or ...; [Read more...] Il Testo Unico dell’apprendistato ha riconosciuto che la formazione dell’apprendista possa e debba essere promossa completamente in azienda, in tutti i settori professionali. Questo riconoscimento non è senza condizioni; troppe le resistenze culturali, quelle che vedono la formazione come delegata alla scuola, mentre l’azienda sarebbe esclusivamente il luogo della produzione e del lavoro. L’autore ritiene, invece, che l’azienda possa essere a pieno titolo formativa, se basata su una organizzazione relazionale e se consapevole del valore della conoscenza pratica.

Abstract: Le imprese recuperate dai lavoratori rappresentano una nuova forma di cooperative create attraverso il workers’ buyout (WBO), che si riferisce alla ristrutturazione, salvataggio o conversione di un’azienda da parte dei lavoratori che ne comprano la proprietà. In Italia, il recupero trova supporto in un ampio apparato legislativo (Legge Marcora) e nel mondo delle cooperative.

Abstract: S’inquadrano i recenti provvedimenti normativi di sostegno del welfare occupazionale nei processi più complessi di trasformazione del lavoro e dell’impresa che mettono al centro dei nuovi contesti produttivi il lavoratore situato.

Abstract: Le indagini Eurostat del 1994 e del 2000 relative ai comportamenti ed agli atteggiamenti delle imprese europee nei confronti della formazione aziendale hanno evidenziato una crescente attenzione agli investimenti per lo sviluppo delle risorse umane. Gli studi e le ricerche realizzate negli ultimi anni nel nostro Paese, confermano tali tendenze a livello europeo evidenziando forti differenziazioni in termini di performance in relazione alla dimensione delle imprese. Per questo motivo l' ...; [Read more...] Le indagini Eurostat del 1994 e del 2000 relative ai comportamenti ed agli atteggiamenti delle imprese europee nei confronti della formazione aziendale hanno evidenziato una crescente attenzione agli investimenti per lo sviluppo delle risorse umane. Gli studi e le ricerche realizzate negli ultimi anni nel nostro Paese, confermano tali tendenze a livello europeo evidenziando forti differenziazioni in termini di performance in relazione alla dimensione delle imprese. Per questo motivo l'Isfol ha previsto un piano di studi e ricerche mirato ad un approfondimento dello status sulle caratteristiche delle imprese e dei lavoratori nel nostro Paese.

Abstract: This publication is one of the outputs of a major programme of conferences and research on cluster building in Central and Eastern Europe led by the OECD LEED Programme in collaboration with the Central European Initiative and the European Bank for Reconstruction and Development.

Abstract: Managers and entrepreneurs in the digital age must learn to live in two worlds: the conventional economy and the platform economy. Platforms that operate for business purposes typically exist at the level of an industry or ecosystem, bringing individuals and organizations together so they can innovate and interact in ways that otherwise wouldn’t be possible. Platforms create economic value far beyond what we see in conventional companies. The Business of Platforms is a valuable and in- ...; [Read more...] Managers and entrepreneurs in the digital age must learn to live in two worlds: the conventional economy and the platform economy. Platforms that operate for business purposes typically exist at the level of an industry or ecosystem, bringing individuals and organizations together so they can innovate and interact in ways that otherwise wouldn’t be possible. Platforms create economic value far beyond what we see in conventional companies. The Business of Platforms is a valuable and in-depth look at platform strategy and digital innovation. The authors explore how a small number of companies have come to wield extraordinary influence over every dimension of our personal, professional, and political lives. They explain how these new entities differ from the powerful corporations of the past. They also ask whether there are limits to the market dominance and expansion of these digital giants. Finally, they discuss the role that governments should play in rethinking data privacy laws, antitrust regulations, and other regulations that could curb abuses by these powerful companies.

Abstract: This book recommends to invest resources in business services to “support” production activities: it highlights which services may “contribute” the most to the internationalization process; therefore helping to formulate adequate economic policies. The book also shows that the supply of business services is highly diversified across regions and categories, in terms of both endowment and access. Only by reducing these differences, the country’s competitiveness can be improved.

Abstract: Si intende indagare la possibilità del Capability Approach applicato alle pratiche di business, cercando di comprendere se e come è possibile per l’impresa orientare la propria attività alla promozione delle capacità individuali oltre che al mero conseguimento del profitto.

Abstract: L'espressione "capitalismo personale" mette insieme due termini contraddittori, che in passato si è cercato di separare. La natura impersonale del capitale lo identificava con l'azienda, mentre la persona apparteneva allo spazio proprio della vita privata. Oggi però il capitale ha sempre più bisogno delle persone, che si impegnino nelle aziende utilizzando al meglio le proprie capacità e sviluppando autonomie crescenti: una grande opportunità, non indenne tuttavia da rischi e sofferenz ...; [Read more...] L'espressione "capitalismo personale" mette insieme due termini contraddittori, che in passato si è cercato di separare. La natura impersonale del capitale lo identificava con l'azienda, mentre la persona apparteneva allo spazio proprio della vita privata. Oggi però il capitale ha sempre più bisogno delle persone, che si impegnino nelle aziende utilizzando al meglio le proprie capacità e sviluppando autonomie crescenti: una grande opportunità, non indenne tuttavia da rischi e sofferenze. Sommando diverse categorie, la metà del lavoro prestato oggi in Italia è riconducibile, secondo le stime del Censis, a figure di "capitalisti personali". Si tratta di una vera e propria rivoluzione, che gli autori documentano con le parole dei protagonisti.

Abstract: Il territorio di insediamento delle imprese influisce in modo rilevante sulla produttività e sulla ricchezza delle aziende e delle persone che vi lavorano. I fattori interni all'impresa spiegano solo in parte, infatti, i differenziali di produttività che si osservano, anche tenendo conto della dimensione e del settore di attività delle aziende. Da un campione di 15mila imprese industriali italiane, il volume ricostruisce un ranking di territori più o meno "accoglienti" per le imprese s ...; [Read more...] Il territorio di insediamento delle imprese influisce in modo rilevante sulla produttività e sulla ricchezza delle aziende e delle persone che vi lavorano. I fattori interni all'impresa spiegano solo in parte, infatti, i differenziali di produttività che si osservano, anche tenendo conto della dimensione e del settore di attività delle aziende. Da un campione di 15mila imprese industriali italiane, il volume ricostruisce un ranking di territori più o meno "accoglienti" per le imprese sulla base del contributo dei fattori esterni alla performance delle aziende che vi operano. Il sistema finanziario, le infrastrutture, il capitale umano, il tasso di criminalità, questi ed altri elementi disegnano un panorama complesso e variegato della efficienza del sistema locale ai fini della performance delle imprese: le cento Italie della competitività, appunto, dove l'antico modello dei distretti si va trasformando e i divari territoriali si approfondiscono. Si tratta di tematiche cruciali anche per l'attrattività dei territori italiani nell'ambito degli investimenti produttivi su scala internazionale: questioni decisive per il futuro industriale, e non solo, del nostro Paese.

Abstract: Il Cambiamento è uno stato permanente connaturato in modo profondo all'individuo, attraversa tutto il sistema della storia dell'uomo e si manifesta nella sfera individuale come in quella sociale e delle imprese. Questo libro vuole essere un contributo utile a progettare e realizzare il cambiamento assumendo un ruolo attivo e costruttivo.

Abstract: Il volume analizza le iniziative di collaborazione tra imprese concorrenti che operano a livello internazionale in un medesimo settore per facilitare l’identificazione e l’applicazione di norme di sostenibilità condivise. Dall’analisi di diversi casi emerge come sia possibile promuovere delle best practices ispirate alle principali norme internazionali in tema di diritti umani e rispetto dell’ambiente in modo omogeneo, coordinato e coerente lungo la filiera di approvvigionamento.

Abstract: La centralità della persona, oggi da tutti dichiarata punto di forza della società e dell'impresa, non è una scoperta dei nostri tempi. Il medioevo e l'umanesimo fiorentini, che l'autore ripercorre per scovare delle affinità tra ieri e oggi, incarnano un momento di questa storia. Comprendere, in particolare, come avveniva la formazione di quegli uomini che produssero e fecero grande l'umanesimo e il rinascimento è dunque uno sforzo proteso anche alla comprensione degli anni in cui vivi ...; [Read more...] La centralità della persona, oggi da tutti dichiarata punto di forza della società e dell'impresa, non è una scoperta dei nostri tempi. Il medioevo e l'umanesimo fiorentini, che l'autore ripercorre per scovare delle affinità tra ieri e oggi, incarnano un momento di questa storia. Comprendere, in particolare, come avveniva la formazione di quegli uomini che produssero e fecero grande l'umanesimo e il rinascimento è dunque uno sforzo proteso anche alla comprensione degli anni in cui viviamo. Essi erano artigiani, imprenditori, mercanti, banchieri, artisti e filosofi spesso di umili natali, ma ricchi di talento, che avevano progettato ed attuato, per la formazione degli strateghi d'impresa, d'arte e di cultura, un metodo di istruzione che emerge ne La Compagnia dei Magi e di cui ci si potrebbe avvalere anche ai tempi nostri. Il lettore troverà le tracce e gli indizi del metodo nel testo e, se li condividerà, potrà metterli in pratica nella propria azienda, preoccupandosi solo di trovare i talenti da formare: perché di uomini eccellenti il nostro mondo è ricco.

Abstract: Numerosi studi attribuiscono alla formazione un ruolo strategico nelle organizzazioni in virtù del contributo che essa fornisce nello sviluppo delle competenze individuali e forme di capitale umano firm-specific. L’articolo prende in esame, su un campione di 300 grandi imprese, da un lato le innovazioni che tali imprese hanno introdotto fra il 2003 e il 2005, dall’altro le caratteristiche degli investimenti in formazione realizzati nel 2005. L’analisi è stata limitata a forme di formaz ...; [Read more...] Numerosi studi attribuiscono alla formazione un ruolo strategico nelle organizzazioni in virtù del contributo che essa fornisce nello sviluppo delle competenze individuali e forme di capitale umano firm-specific. L’articolo prende in esame, su un campione di 300 grandi imprese, da un lato le innovazioni che tali imprese hanno introdotto fra il 2003 e il 2005, dall’altro le caratteristiche degli investimenti in formazione realizzati nel 2005. L’analisi è stata limitata a forme di formazione continua effettuata off the job.