Search result

Abstract: Il rapporto racconta gli effetti e le trasformazioni innescate della crisi in Veneto dove, a partire dal suo manifestarsi con le crisi aziendali, ha causato il congelamento della produzione e dell'occupazione ed ha portato al boom della cassa integrazione nelle sue forme tradizionali ed in quelle recenti (cig in deroga), fornendo una tutela alle piccole aziende dell'artigianato e dei servizi e ai loro lavoratori. I dati riportati segnalano il pericolo del progressivo formarsi di un amp ...; [Read more...] Il rapporto racconta gli effetti e le trasformazioni innescate della crisi in Veneto dove, a partire dal suo manifestarsi con le crisi aziendali, ha causato il congelamento della produzione e dell'occupazione ed ha portato al boom della cassa integrazione nelle sue forme tradizionali ed in quelle recenti (cig in deroga), fornendo una tutela alle piccole aziende dell'artigianato e dei servizi e ai loro lavoratori. I dati riportati segnalano il pericolo del progressivo formarsi di un ampio strato di disoccupazione strutturale a causa delle incertezza sulla durata e sulla profondità della crisi. Ampio rilievo viene fornito alla strategia regionale adottata per contrastare la crisi e creare le condizioni per agganciare la ripresa con il sistema degli ammortizzatori sociali, il sostegno al reddito e politiche attive di riqualificazione professionale.

Abstract: This Yearbook sets out to distil Eurofound’s key findings during 2009. The first to be published as part of Eurofound’s four-year work programme ‘Better work, better life’ can deliver only a partial picture of Eurofound’s research findings, given the breadth of the work undertaken every year. However, as a glance through the Yearbook reveals, the impact of the recession dominated Eurofound research across its various areas of expertise. Moreover, Eurofound’s periodic, longitudinal rese ...; [Read more...] This Yearbook sets out to distil Eurofound’s key findings during 2009. The first to be published as part of Eurofound’s four-year work programme ‘Better work, better life’ can deliver only a partial picture of Eurofound’s research findings, given the breadth of the work undertaken every year. However, as a glance through the Yearbook reveals, the impact of the recession dominated Eurofound research across its various areas of expertise. Moreover, Eurofound’s periodic, longitudinal research proved its worth, demonstrating the changes that have followed in the wake of the downturn to date.

Abstract: Il rapporto sul mercato del lavoro del Veneto fornisce un quadro informativo analitico e tempestivo utile per capire le modalità e il ritmo con cui il mercato del lavoro si sta ridefinendo dopo lo shock dell’autunno-inverno 2008-2009, che ha interrotto un lungo processo di incremento dei posti di lavoro e di crescita dell’occupazione. La modesta ripresa dell'attività economica, in particolare della domanda estera, ha riattivato i movimenti nel mercato del lavoro, determinando una ripre ...; [Read more...] Il rapporto sul mercato del lavoro del Veneto fornisce un quadro informativo analitico e tempestivo utile per capire le modalità e il ritmo con cui il mercato del lavoro si sta ridefinendo dopo lo shock dell’autunno-inverno 2008-2009, che ha interrotto un lungo processo di incremento dei posti di lavoro e di crescita dell’occupazione. La modesta ripresa dell'attività economica, in particolare della domanda estera, ha riattivato i movimenti nel mercato del lavoro, determinando una ripresa delle assunzioni, soprattutto di quelle a termine, dopo la gelata provocata dalla crisi internazionale del 2008. Tutto ciò non è bastato a far risalire i livelli occupazionali: il numero dei licenziamenti si è mantenuto assai elevato e il turnover della forza lavoro è stato gestito dalle imprese con molta parsimonia dal lato dei rimpiazzi. Una sacca consistente di posti di lavoro risulta "congelata" grazie agli strumenti di sostegno del reddito: così la contrazione occupazionale risulta diluita nel tempo e si rallenta la crescita del tasso di disoccupazione.

Abstract: This second annual Yearbook on Living and working in Europe 2010 aims to convey the main findings of some of Eurofound's key currents of research – in particular, results and analysis from its three pan-European surveys on company practices, working conditions and quality of life. All the surveys now enable us to paint some pictures of trends over time, crucial for understanding how Europe is developing and the changing challenges it is encountering. Not least among these challenges is ...; [Read more...] This second annual Yearbook on Living and working in Europe 2010 aims to convey the main findings of some of Eurofound's key currents of research – in particular, results and analysis from its three pan-European surveys on company practices, working conditions and quality of life. All the surveys now enable us to paint some pictures of trends over time, crucial for understanding how Europe is developing and the changing challenges it is encountering. Not least among these challenges is the creation of a truly multicultural European society, a task being undertaken daily by both majority and minority communities. As detailed in last year’s publication, European governments and social partners are still dealing with the effects of the economic crisis; in many countries, short-time working schemes were extended or introduced as one response. Eurofound’s Yearbook also outlines how such responses to the crisis may also provide an opportunity, highlighting ways of adapting such schemes to combine both greater flexibility and greater security. Such adaptation can only take place with the cooperation of the social partners: the Yearbook 2010 looks at how both trade unions and employer organisations are adapting to meet the challenges of changing times.

Abstract: This third annual Yearbook on Living and working in Europe 2011 provide a collection of data on the working conditions that European workers experience every day, on the living conditions and quality of life that citizens enjoy and on workplace practices prevalent in European companies. All three surveys have been conducted repeatedly at regular intervals so that trends can be captured. Close monitoring of labour market developments lead to other interesting insights, like the fact tha ...; [Read more...] This third annual Yearbook on Living and working in Europe 2011 provide a collection of data on the working conditions that European workers experience every day, on the living conditions and quality of life that citizens enjoy and on workplace practices prevalent in European companies. All three surveys have been conducted repeatedly at regular intervals so that trends can be captured. Close monitoring of labour market developments lead to other interesting insights, like the fact that Europe has created better jobs but not more. The 2011 Yearbook can only provide a partial picture of the broad range of work undertaken by Eurofound during the past year.

Abstract: In 2016 some 11.8 million EU citizens of working age were living in an EU country other than their own. This report presents an overview of mobility and its characteristics within the EU and the EFTA countries. In addition, the report focuses this year on the gender dimension of mobility, language and other barriers to cross-border mobility in neighbouring regions; and at the mobility of health professionals.

Abstract: The latest developments indicate that the large growth in mobility seen in 2015 and 2016, has slightly slowed down. Intra-EU mobility is still increasing but with a slower speed. In 2017, there were 17 million EU-28 movers. This annual report provides updated information on labour-mobility trends in EU and EFTA countries. This year, the report also analyses the qualifications and the household’s composition of the EU-28 movers.

Abstract: Le tematiche proposte e approfondite in questo XXV rapporto sull'occupazione focalizzano inevitabilmente le ripercussioni che il protrarsi della recessione hanno determinato sul mercato del lavoro trentino nel corso del 2009 e del primo semestre del 2010. Una crisi che si auspicava di breve durata e che invece mette a dura prova il tessuto imprenditoriale e con esso anche larghe fasce dell'occupazione, ma al tempo stesso reclama un intervento pubblico, per entità ed articolazione, senz ...; [Read more...] Le tematiche proposte e approfondite in questo XXV rapporto sull'occupazione focalizzano inevitabilmente le ripercussioni che il protrarsi della recessione hanno determinato sul mercato del lavoro trentino nel corso del 2009 e del primo semestre del 2010. Una crisi che si auspicava di breve durata e che invece mette a dura prova il tessuto imprenditoriale e con esso anche larghe fasce dell'occupazione, ma al tempo stesso reclama un intervento pubblico, per entità ed articolazione, senza precedenti. I dati del mercato del lavoro, nello specifico, indicano che in un contesto di generale sofferenza, il prezzo più alto viene pagato dai lavoratori di sesso maschile ed in particolare dalla componente giovane e da quella immigrata della popolazione.

Abstract: Il XXVI rapporto sull’occupazione in provincia di Trento fornisce informazioni aggiornate, relative a tutte le variabili del mercato del lavoro locale. Per il 2011 le tematiche evidenziano anche alcuni segnali di cambiamento rispetto alla condizione negativa che ha caratterizzato il biennio precedente. Si tratta di una ripresa comunque ancora fragile, che interessa in particolare i lavoratori di sesso maschile e la componente immigrata, mentre i giovani risultano in parte esclusi o coi ...; [Read more...] Il XXVI rapporto sull’occupazione in provincia di Trento fornisce informazioni aggiornate, relative a tutte le variabili del mercato del lavoro locale. Per il 2011 le tematiche evidenziano anche alcuni segnali di cambiamento rispetto alla condizione negativa che ha caratterizzato il biennio precedente. Si tratta di una ripresa comunque ancora fragile, che interessa in particolare i lavoratori di sesso maschile e la componente immigrata, mentre i giovani risultano in parte esclusi o coinvolti in rapporti di lavoro atipici.

Abstract: Il rapporto presenta un’accentuazione in negativo, rispetto all’anno precedente, di tutti i principali indicatori lavorativi, e dà conto dei movimenti che riguardano la qualità dell’occupazione, in termini di professioni svolte e del diffondersi di forme di lavoro flessibili anche ai segmenti tradizionalmente più stabili nell’occupazione.

Abstract: This issue of the ILO magazine focuses on jobs recession and also features stories from the world of work: ageing population, migration, gender equality and youth unemployment.

Abstract: This report examines some practical aspects of the implementation of the prohibition of age discrimination by reporting states. In particular, the report considers how the different ways in which the various exceptionsl, or potential exceptions, to the principle of equal treatment are phrased in the Directive have influenced national legislation on age discrimination.

Abstract: For nearly 20 years, this has been a valuable text for health practitioners with an interest in the impact of what people do throughout their lives. Now available in an updated and much-anticipated third edition, it continues the intention of the original publication: it encourages wide-ranging recognition of occupation as a major contributor to all people’s experience of health or illness. It also promotes understanding of how, throughout the world, “population health” as well as indi ...; [Read more...] For nearly 20 years, this has been a valuable text for health practitioners with an interest in the impact of what people do throughout their lives. Now available in an updated and much-anticipated third edition, it continues the intention of the original publication: it encourages wide-ranging recognition of occupation as a major contributor to all people’s experience of health or illness. It also promotes understanding of how, throughout the world, “population health” as well as individual well-being is dependent on occupation.

Abstract: Two thousand and eleven was the first year in the new policy framework set by Europe 2020 and its flagship initiatives, the education and training framework 2020 and the Bruges communiqué. As focus shifted from policy-making to implementation, demand for Cedefopʼs expertise remained strong. The more so as education and training, and therefore vocational education and training (VET), are now embedded in the overall economic governance process which guides Member Statesʼ reforms to achie ...; [Read more...] Two thousand and eleven was the first year in the new policy framework set by Europe 2020 and its flagship initiatives, the education and training framework 2020 and the Bruges communiqué. As focus shifted from policy-making to implementation, demand for Cedefopʼs expertise remained strong. The more so as education and training, and therefore vocational education and training (VET), are now embedded in the overall economic governance process which guides Member Statesʼ reforms to achieve the EUʼs 2020 goals. In 2011, Member States made substantial progress in implementing common European tools and principles, which describe qualifications in terms of what learners are expected to know and able to do. Cedefop is supporting Member Statesʼ work on relating their qualifications to the levels of the European
qualifications framework.

Abstract: Accountability and dissemination of its work are important elements of Cedefop’s policy to provide assurance to stakeholders for resources used and results achieved. Especially for a centre of research and policy advice such as Cedefop, where its impact is hard to gauge for the common European citizen, legitimacy of public expenditure is important and even more important in times of crisis and budgetary constraint. Cedefop’s annual report is intended as a presentational and accountabil ...; [Read more...] Accountability and dissemination of its work are important elements of Cedefop’s policy to provide assurance to stakeholders for resources used and results achieved. Especially for a centre of research and policy advice such as Cedefop, where its impact is hard to gauge for the common European citizen, legitimacy of public expenditure is important and even more important in times of crisis and budgetary constraint. Cedefop’s annual report is intended as a presentational and accountability tool to help stakeholders and the general public to understand Cedefop’s priorities and specific objectives, its main output and outcomes of its work. Information on each project is presented in a standard format, to make it easier to monitor and review projects’ implementation.

Abstract: Accountability and dissemination of its work are important elements of Cedefop’s policy to provide assurance to stakeholders for resources used and results achieved. This publication contains UK data and analysis based on research conducted before the United Kingdom’s exit from the European Union on 31 January 2020. EU averages or other statistical parameters including the UK reflect the situation in the European Union before 31 January 2020 and should not be considered as representati ...; [Read more...] Accountability and dissemination of its work are important elements of Cedefop’s policy to provide assurance to stakeholders for resources used and results achieved. This publication contains UK data and analysis based on research conducted before the United Kingdom’s exit from the European Union on 31 January 2020. EU averages or other statistical parameters including the UK reflect the situation in the European Union before 31 January 2020 and should not be considered as representative of the situation in the EU thereafter. In this context 'EU-28' refers to the 28 EU Member States prior to 31 January 2020.

Abstract: Il rapporto indaga il fenomeno della presenza dei lavoratori anziani nel mercato del lavoro, ripercorrendone i percorsi lavorativi, l'età, le retribuzioni, le politiche ad essi dedicate. Il tema dell'invecchiamento della popolazione e della forza lavoro viene affrontato da una prospettiva multidisciplinare, analizzando le principali problematiche correlate, introducendo una serie di studi di contesto e sviluppando l'analisi attraverso la lettura dei risultati di due indagini campionari ...; [Read more...] Il rapporto indaga il fenomeno della presenza dei lavoratori anziani nel mercato del lavoro, ripercorrendone i percorsi lavorativi, l'età, le retribuzioni, le politiche ad essi dedicate. Il tema dell'invecchiamento della popolazione e della forza lavoro viene affrontato da una prospettiva multidisciplinare, analizzando le principali problematiche correlate, introducendo una serie di studi di contesto e sviluppando l'analisi attraverso la lettura dei risultati di due indagini campionarie parallele realizzate dall'Isfol e dall'Università "La Sapienza" di Roma presso lavoratori anziani e giovani pensionati, e presso le imprese.

Abstract: Il contributo è stato predisposto sulla base dei risultati del monitoraggio e valutazione realizzati da Isfol ed ItaliaLavoro in collaborazione con Inps circa l’attuazione del programma di contrasto alla crisi occupazionale predisposto dal Ministero del Lavoro e dalle due province autonome di Trento e Bolzano.

Abstract: L’Accordo Stato–Regioni, sottoscritto nel 2009 e attivo fino alla fine del 2012, mira a salvaguardare la struttura produttiva ed occupazionale del Paese, consentendo alle aziende, soprattutto alle piccole e medie imprese, di evitare l’interruzione dei rapporti di lavoro e la conseguente chiusura delle attività attraverso il ricorso alla sospensione temporanea del lavoratore dall’attività. Il massiccio ricorso al Fse offre ai lavoratori coinvolti l’opportunità di utilizzare il periodo d ...; [Read more...] L’Accordo Stato–Regioni, sottoscritto nel 2009 e attivo fino alla fine del 2012, mira a salvaguardare la struttura produttiva ed occupazionale del Paese, consentendo alle aziende, soprattutto alle piccole e medie imprese, di evitare l’interruzione dei rapporti di lavoro e la conseguente chiusura delle attività attraverso il ricorso alla sospensione temporanea del lavoratore dall’attività. Il massiccio ricorso al Fse offre ai lavoratori coinvolti l’opportunità di utilizzare il periodo di sospensione o interruzione del rapporto di lavoro per adattare e potenziare le proprie competenze, ai fini del rientro nell’azienda di provenienza o della ricollocazione in nuovi contesti produttivi. Il presente volume, grazie alla disponibilità degli archivi amministrativi predisposti da INPS (Sistema Informativo Percettori) e dal Ministero del Lavoro (Sistema per le Comunicazioni Obbligatorie), presenta i principali risultati del monitoraggio e della valutazione dei primi tre anni di attuazione dell’Accordo Stato-Regioni.

Abstract: Le Azioni Innovative costituiscono un dispositivo finanziario a disposizione della Commissione europea per sostenere interventi pilota su ambiti strategici per il futuro delle politiche europee per l'occupazione. Si presentano i risultati delle attività di ricerca e di accompagnamento condotte sui progetti italiani finanziati; l'obiettivo è di contribuire alla valorizzazione delle esperienze condotte anche nella prospettiva della programmazione FSE 2007-2013. È presente il Compendium d ...; [Read more...] Le Azioni Innovative costituiscono un dispositivo finanziario a disposizione della Commissione europea per sostenere interventi pilota su ambiti strategici per il futuro delle politiche europee per l'occupazione. Si presentano i risultati delle attività di ricerca e di accompagnamento condotte sui progetti italiani finanziati; l'obiettivo è di contribuire alla valorizzazione delle esperienze condotte anche nella prospettiva della programmazione FSE 2007-2013. È presente il Compendium dei progetti a titolarità o con partecipazione di soggetti italiani suddivisi per ambito tematico.

Abstract: Creating more and better jobs has become a top priority for policy makers in Europe and Central Asia. This book addresses the timely questions of what steps countries can take to do just that, and how to make work opportunities accessible to all. These questions are examined through the lens of two factors that make most of the region unique: the legacy of centrally planned economies (which is related to progress with market economy reforms) and the region's demographic shifts (with so ...; [Read more...] Creating more and better jobs has become a top priority for policy makers in Europe and Central Asia. This book addresses the timely questions of what steps countries can take to do just that, and how to make work opportunities accessible to all. These questions are examined through the lens of two factors that make most of the region unique: the legacy of centrally planned economies (which is related to progress with market economy reforms) and the region's demographic shifts (with some countries' populations aging rapidly while others experience youth bulges).

Abstract: The report provides evidence to question the underlying foundation of the current growth model and its emphasis on deregulation and labour cost cutting. It supports the claim that workers' rights should be rediscovered as a force for productivity and as a way of building a new model of economic progress in which fair wages and good working conditions constitute the basis for growth and employment dynamics.

Abstract: One of the most enduring ideas in economics is that unemployment is both unavoidable and necessary for the smooth functioning of the economy. This assumption has provided cover for the devastating social and economic costs of job insecurity. It is also false. In this book, leading expert Pavlina R. Tcherneva challenges us to imagine a world where the phantom of unemployment is banished and anyone who seeks decent, living-wage work can find it - guaranteed. This is the aim of the Job Gu ...; [Read more...] One of the most enduring ideas in economics is that unemployment is both unavoidable and necessary for the smooth functioning of the economy. This assumption has provided cover for the devastating social and economic costs of job insecurity. It is also false. In this book, leading expert Pavlina R. Tcherneva challenges us to imagine a world where the phantom of unemployment is banished and anyone who seeks decent, living-wage work can find it - guaranteed. This is the aim of the Job Guarantee proposal: to provide a voluntary employment opportunity in public service to anyone who needs it. Tcherneva enumerates the many advantages of the Job Guarantee over the status quo and proposes a blueprint for its implementation within the wider context of the need for a Green New Deal. This compact primer is the ultimate guide to the benefits of one of the most transformative public policies being discussed today. It is essential reading for all citizens and activists who are passionate about social justice and building a fairer economy.

Abstract: The global financial crisis and the ensuing recession have had devastating consequences for employment and poverty reduction. The ILO estimates that 34 million more people worldwide are unemployed now as a result of the crisis. Combating unemployment and striving to attain decent work for all must be a key priority as the global economy emerges from the downturn.

Abstract: This study provides an overview of the employment situation of young and old workers in the EU Member States, setting out the most recent developments during the crisis and dealing with policies implemented to promote the employment of both groups. The evidence collected shows that there is no competition between young and older workers on the labour market. Structural or general policies to enhance the functioning of EU labour markets are crucial to improving the situation of both gro ...; [Read more...] This study provides an overview of the employment situation of young and old workers in the EU Member States, setting out the most recent developments during the crisis and dealing with policies implemented to promote the employment of both groups. The evidence collected shows that there is no competition between young and older workers on the labour market. Structural or general policies to enhance the functioning of EU labour markets are crucial to improving the situation of both groups. However, the responsibility for employment policies still predominantly lies within Member States of the European Union, although initiatives taken at the EU level can provide added value, particularly through stimulating the exchange of experiences and facilitating regional and cross-border mobility throughout the EU.

Abstract: This study analyses the impact on labour mobility and employment of the 2013 revision of the Professional Qualifications Directive (DIR 2005/36) and related EU initiatives. It analyses trends in mobility and recognition, focussing on the health sector and four country case studies - Germany, Italy, the Netherlands and Romania. It reports findings from consultations with stakeholders at EU and national level and highlights best practice. This document was provided by Policy Department A ...; [Read more...] This study analyses the impact on labour mobility and employment of the 2013 revision of the Professional Qualifications Directive (DIR 2005/36) and related EU initiatives. It analyses trends in mobility and recognition, focussing on the health sector and four country case studies - Germany, Italy, the Netherlands and Romania. It reports findings from consultations with stakeholders at EU and national level and highlights best practice. This document was provided by Policy Department A at the request of the European Parliament’s Employment and Social Affairs Committee.

Abstract: Presentazione di studi incentrati sulla problematica dell’integrazione dei migranti e caratterizzati dal confronto tra la dimensione europea, nazionale e regionale delle politiche. In particolare vengono richiamati i profili generali delle modalità di governo dei fenomeni migratori nel contesto comunitario, le iniziative europee e le prerogative dei governi nazionali, le esperienze di Spagna ed Irlanda (individuate come case-studies significativi), l’evoluzione della situazione italian ...; [Read more...] Presentazione di studi incentrati sulla problematica dell’integrazione dei migranti e caratterizzati dal confronto tra la dimensione europea, nazionale e regionale delle politiche. In particolare vengono richiamati i profili generali delle modalità di governo dei fenomeni migratori nel contesto comunitario, le iniziative europee e le prerogative dei governi nazionali, le esperienze di Spagna ed Irlanda (individuate come case-studies significativi), l’evoluzione della situazione italiana quanto a questioni dell’occupazione e accesso a condizioni di vita dignitose, la potestà legislativa e la normativa di adeguamento al Testo Unico sull’immigrazione, le leggi regionali e i circuiti di programmazione ed attuazione delle politiche per i migranti.

Abstract: L’articolo affronta con spirito critico la riforma del diritto del lavoro varata dal neo – Governo Rajoy attraverso il ricorso allo strumento normativo di necessità e urgenza. Devastanti, a parere dell’autore, saranno gli effetti di una simile riforma, se non ridimensionata in Parlamento, sul piano del diritto del lavoro tanto collettivo quanto individuale.

Abstract: Negli ultimi anni la persistenza della crisi economica, la diffusione delle nuove tecnologie e il cambiamento istituzionale del mercato del lavoro hanno condizionato sempre più il processo di incontro tra domanda e offerta di conoscenze e competenze, favorendo l’emergere di fenomeni come le migrazioni intellettuali, l’educational mismatch e forme di polarizzazione delle condizioni contrattuali. Il volume si pone come obiettivo principale quello di collocare l’analisi del capitale umano ...; [Read more...] Negli ultimi anni la persistenza della crisi economica, la diffusione delle nuove tecnologie e il cambiamento istituzionale del mercato del lavoro hanno condizionato sempre più il processo di incontro tra domanda e offerta di conoscenze e competenze, favorendo l’emergere di fenomeni come le migrazioni intellettuali, l’educational mismatch e forme di polarizzazione delle condizioni contrattuali. Il volume si pone come obiettivo principale quello di collocare l’analisi del capitale umano in un ordito analitico ed empirico sufficientemente generale, in cui i dati microeconomici relativi alla qualità dei percorsi formativi e all’offerta di lavoro siano esaminati ed interpretati contestualmente alle scelte delle imprese e agli effetti che la qualità delle istituzioni esercita sulla dinamica del tessuto produttivo e sul mercato del lavoro.