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Abstract: The paper presents findings from a novel survey of Italian, British, and American families in lockdown during the COVID-19 pandemic of spring 2020. A high percentage report disruptions in the patterns of family life, manifesting in new work patterns, chore allocations and household tensions. Though men have taken a greater share of childcare and grocery shopping duties, reallocations are not nearly as stark as disruptions to work patterns might suggest, and families having to reallocat ...; [Read more...] The paper presents findings from a novel survey of Italian, British, and American families in lockdown during the COVID-19 pandemic of spring 2020. A high percentage report disruptions in the patterns of family life, manifesting in new work patterns, chore allocations and household tensions. Though men have taken a greater share of childcare and grocery shopping duties, reallocations are not nearly as stark as disruptions to work patterns might suggest, and families having to reallocate duties report greater tensions. Results paint a picture of tightened constraints budging up against stable and gendered patterns of intra-household cooperation.

Abstract: La condizione dei caregiver familiari testimonia molte delle ambivalenze che accompagnano la crisi dei sistemi di welfare e la loro sostenibilità. L’articolo presenta le proposte di legge attualmente in discussione in Italia in particolare sulle implicazioni al fine della predisposizione di specifici interventi di policies.

Abstract: This article investigates the wage effects of employment in care work – conceptualized as work providing face-to-face client services that strengthen the health, skills or safety of recipients – in 12 countries representing a range of economic and policy contexts. While previous research has found an earnings penalty for care work, this article finds remarkable cross-national variation in that effect. The authors find that worker characteristics and job characteristics shape the effect ...; [Read more...] This article investigates the wage effects of employment in care work – conceptualized as work providing face-to-face client services that strengthen the health, skills or safety of recipients – in 12 countries representing a range of economic and policy contexts. While previous research has found an earnings penalty for care work, this article finds remarkable cross-national variation in that effect. The authors find that worker characteristics and job characteristics shape the effect of care employment on earnings. They also consider how country-level factors – earnings inequality, size of public sector, and trade union strength – impact upon cross-national variation in the effect of care employment on earnings.

Abstract: Il significativo aumento, in Europa, delle “dual-earner famiglie” ha ridefinito i ruoli di genere nella gestione dei compiti domestici e di cura, modificando la tradizionale divisione sessuale del lavoro. Gli studi condotti nei diversi paesi hanno evidenziato che il tempo trascorso dai padri con i figli è concretamente cresciuto in questi ultimi anni. Ma cosa favorisce la cura paterna? È possibile identificare delle caratteristiche che incoraggiano la condivisione nella cura familiare? ...; [Read more...] Il significativo aumento, in Europa, delle “dual-earner famiglie” ha ridefinito i ruoli di genere nella gestione dei compiti domestici e di cura, modificando la tradizionale divisione sessuale del lavoro. Gli studi condotti nei diversi paesi hanno evidenziato che il tempo trascorso dai padri con i figli è concretamente cresciuto in questi ultimi anni. Ma cosa favorisce la cura paterna? È possibile identificare delle caratteristiche che incoraggiano la condivisione nella cura familiare? In questo studio i padri sono stati innanzitutto distinti in padri high care e padri low care; inoltre, tenendo conto delle ipotesi presenti in letteratura, è stato costruito un modello logistico per studiare la probabilità, stanti alcune caratteristiche dei padri e delle madri (ad esempio titolo di studio, tipo di lavoro, numero ed età dei figli ecc.), che il partner sia un «padre high care». Lo studio mostra che il livello di condivisione dei padri nella cura familiare è influenzato più dalle caratteristiche della donna che da quelle dell’uomo e, in particolare, dalla sua condizione lavorativa, dai modelli femminili di riferimento e dal tessuto socio-culturale del territorio di residenza. Questo esito può fornire uno spunto di riflessione interessante, soprattutto in termini di policy.

The relevant increase, in Europe, of the dual-earner families has redefined the gender roles in domestic work and care, modifying the traditional sexual division of labor. Studies carried out in several countries have shown that the time spent by fathers with children is actually grown in recent years. But, what does support paternal care? Is it possible to identify the characteristics that encourage family care sharing? In this study, fathers have been divided, first of all, into high care fathers and low care fathers; then, taking into account hypotheses in literature, a logistic model has been built in order to study the probability, given some fathers and mothers characteristics (eg. education, kind of job, number and age of children, etc.), that the partner is a “high care father”. The study shows that the level of family care sharing is most influenced by the characteristics of the woman (rather than those of the man and), in particular, by her employment status, by female models of reference and by sociocultural features of the territory of residence. This outcome may be an interesting starting point for thought, especially in terms of policy.

Abstract: Le professioni sociali, impegnate nell’offerta di servizi rivolti ad anziani, disabili, famiglie e giovani, sono state spesso studiate da un punto di vista qualitativo, con particolare riferimento all’analisi delle competenze e dei valori. Meno frequente è invece l’approfondimento dei dati quantitativi, per lo più legato ai numeri forniti dalle organizzazioni che offrono servizi di welfare sul territorio. Questo contributo prova invece a riflettere, in modo complementare, sia sugli asp ...; [Read more...] Le professioni sociali, impegnate nell’offerta di servizi rivolti ad anziani, disabili, famiglie e giovani, sono state spesso studiate da un punto di vista qualitativo, con particolare riferimento all’analisi delle competenze e dei valori. Meno frequente è invece l’approfondimento dei dati quantitativi, per lo più legato ai numeri forniti dalle organizzazioni che offrono servizi di welfare sul territorio. Questo contributo prova invece a riflettere, in modo complementare, sia sugli aspetti quantitativi che su quelli qualitativi che riguardano le professioni sociali, partendo dalla classificazione delle professioni e da dati e informazioni derivanti dalla prima Indagine nazionale sulle professioni condotta da ISFOL e ISTAT. Il numero di professioni sociali operante in Italia ha ormai abbondantemente superato il milione di unità. Il lavoro sociale è prevalentemente svolto da donne, mentre una consistente fetta dei professionisti che si occupano di anziani e giovani ha cittadinanza straniera (extra comunitari o provenienti dall'Europa dell'Est), specialmente per quanto riguarda il lavoro di cura svolto a domicilio.

The sector’s employment profile of Social jobs is quite broad and includes people who work in community based services or in hospital, in jails or in home based services. It also covers residential and daily social care activities, informal education or support for elderly and disabled people, or those working in children’s day care. All these samples of social jobs are classed as white jobs. They have often been analyzed only in a qualitative perspective: competences, skills, values, etc. Even in the very few cases when they are analyzed in a quantitative perspective the focus is on facts and figure emerging from self declarations of Third Sector organizations involved in carrying out local welfare interventions. This paper tries to change the perspective by focusing either on the qualitative or on the quantitative dimensions and trends as they emerge from the ISTAT Classification of Occupations and from the first national survey on occupations run by ISFOL and ISTAT. More than one million of people work in local welfare services: most of them are women. The most relevant part of the workers employed in elderly people’s and/or disabled daily care are from non UE countries or from Eastern Europe.

Abstract: In questo numero è pubblicata parte di una ricerca sulla condizione dei lavoratori domestici realizzata dal Censis con il contributo del Ministero del lavoro e delle politiche sociali. Oltre a tratteggiare il profilo di questo segmento di occupazione, il testo approfondisce il tema della sicurezza su lavoro di colf e badanti, in prevalenza straniere, fornendo un’analisi dettagliata della frequenza e della tipologia degli eventi infortunistici in cui sono coinvolte e del loro orientamen ...; [Read more...] In questo numero è pubblicata parte di una ricerca sulla condizione dei lavoratori domestici realizzata dal Censis con il contributo del Ministero del lavoro e delle politiche sociali. Oltre a tratteggiare il profilo di questo segmento di occupazione, il testo approfondisce il tema della sicurezza su lavoro di colf e badanti, in prevalenza straniere, fornendo un’analisi dettagliata della frequenza e della tipologia degli eventi infortunistici in cui sono coinvolte e del loro orientamento alla prevenzione.

Abstract: Il saggio propone una riflessione sul lavoro domestico, dalla sua definizione legislativa per poi focalizzarsi sulle ragioni delle diffuse irregolarità e concludendo con alcune proposte per il superamento delle irregolarità del settore, con un focus particolare sulla tutela procedurale.

Abstract: The goal of reconciliation measures is not only to support the work-family balance in terms of material aids, but also to find new strategies to improve the quality of the well-being of individuals and families relationships. This special issue is concerned with work-family challenges or, more exactly, it aims at developing new insights into the work-family issues in different European countries.

Abstract: Attraverso un'analisi qualitativa e bibliografica in prospettiva storica ed intersezionale, l'articolo si propone l'obiettivo di esplorare il processo di costruzione del rapporto di lavoro domestico e la figura di badante nello sviluppo della domanda di cura da parte di anziani e famiglie.

Abstract: Nell’ultimo secolo, la vecchiaia è stata fatta coincidere con la fine del lavoro ovvero con l’inizio della pensione: è vecchio chi smette di essere un elemento produttivo all’interno della società. Vedendo che la maggior parte della popolazione anziana è composta da donne, si approfondisce il concetto di vecchiaia al femminile e il concetto di lavoro di cura e di assistenza verso le persone anziane, sempre declinato al femminile.