Search result

Abstract: L’obiettivo della ricerca è quello di fare il punto sul tema della permanenza dei lavoratori maturi nel lavoro e di identificare i percorsi intrapresi da parte di quelle imprese italiane che hanno dimostrato di voler promuovere opportunità lavorative per i lavoratori maturi, per valorizzarne le competenze e le potenzialità e illustrarne il contributo positivo all’organizzazione e alla performance aziendale.

Abstract: Il progressivo invecchiamento della popolazione e il miglioramento delle condizioni di vita sono due macro tendenze che riguardano ormai da anni vari contesti geografici. L'Italia, insieme al Giappone, detiene il primato per età media della propria popolazione. Dal punto di vista lavorativo, questa macro tendenza pone il sistema produttivo, così come quello politico e amministrativo, di fronte a sfide importanti. Se da un lato la fase lavorativa della vita di una persona si sta allunga ...; [Read more...] Il progressivo invecchiamento della popolazione e il miglioramento delle condizioni di vita sono due macro tendenze che riguardano ormai da anni vari contesti geografici. L'Italia, insieme al Giappone, detiene il primato per età media della propria popolazione. Dal punto di vista lavorativo, questa macro tendenza pone il sistema produttivo, così come quello politico e amministrativo, di fronte a sfide importanti. Se da un lato la fase lavorativa della vita di una persona si sta allungando, dall'altro lato emerge sempre più l'esigenza di poter lavorare in modo flessibile e in linea con la capacità produttiva e di creazione di valore che il singolo lavoratore ha nelle varie fasi della propria vita. Il volume intende indagare gli aspetti sociologici, psicologici e tecnico-organizzativi che incidono maggiormente sulla situazione dei lavoratori anziani in Italia. I vari aspetti vengono analizzati da esperti di discipline e campi di esperienza diversi. La fascia di età principalmente considerata sarà quella dei lavoratori 60-70enni.

Abstract: La monografia si apre con un sintetico inquadramento socioeconomico delle quattro realtà regionali in oggetto, ossia: Molise, Sardegna, Liguria e Umbria, mirando ad enfatizzare l’andamento, sia di "flusso" che di "stock", dei diversi mercati del lavoro locali, attraverso una focalizzazione ed un approfondimento sul tema dei lavoratori adulti.