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Abstract: S’inquadrano i recenti provvedimenti normativi di sostegno del welfare occupazionale nei processi più complessi di trasformazione del lavoro e dell’impresa che mettono al centro dei nuovi contesti produttivi il lavoratore situato.

Abstract: Si propone una riflessione sulla funzione di regolatore della concorrenza svolta dal diritto del lavoro, intesa come capacità di contrastare la competizione al ribasso tra i lavoratori nell’accesso al mercato del lavoro e quella tra imprese fondata sulle condizioni di lavoro.

Abstract: L’articolo analizza criticamente la nuova e discussa disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato contenuta nella legge 183/2010. La valutazione critica dell’autore si focalizza nel nuovo apparato sanzionatorio-rimediale predisposto dal legislatore, discutendone la problematica compatibilità con i principi costituzionali e con le regole comunitarie.

Abstract: Sono analizzate le disposizioni del titolo primo dello Statuto del lavoratori che disciplinano il potere del datore diretto al controllo delle attività solutoria dei lavoratori, mettendo in luce come attraverso tali norme si sia rafforzata la genuina natura contrattuale del rapporto di lavoro.

Abstract: La recente legislazione contiene norme che disciplinano le controversie del lavoro; i nuovi scenari vengono analizzati seguendo le “tre linee di azione” che caratterizzano detta legislazione: contenere i poteri del giudice; accentuare la flessibilità delle discipline del lavoro; ridurre l’entità del contenzioso giudiziario.

Abstract: Vengono esaminati i più significativi orientamenti giurisprudenziali e le modifiche legislative intervenute anche in campi contigui nell’applicazione degli art.. 13 e 18 dello Statuto dei lavoratori. L’evoluzione giurisprudenziale e legislativa ha dato vita a un mix equilibrato di tutela e flessibilità.

Abstract: Il saggio prende le mosse dalla confusione creata dalla sovrapposizione tra il concetto di disabilità e quello di malattia cronica, cui consegue la tendenziale estensione alla prima delle garanzie dell’art. 2110 c.c. e segnatamente di un comporto differenziato rispetto a quello del lavoratore standard. La distinzione tra la disabilità originata da una malattia e la disabilità non connessa a questa ripristina un più coerente quadro disciplinare, con l’attribuzione di un comporto differe ...; [Read more...] Il saggio prende le mosse dalla confusione creata dalla sovrapposizione tra il concetto di disabilità e quello di malattia cronica, cui consegue la tendenziale estensione alla prima delle garanzie dell’art. 2110 c.c. e segnatamente di un comporto differenziato rispetto a quello del lavoratore standard. La distinzione tra la disabilità originata da una malattia e la disabilità non connessa a questa ripristina un più coerente quadro disciplinare, con l’attribuzione di un comporto differenziato solo alla prima.

Abstract: Si analizzano alcune delle questioni interpretative più controverse relative al rapporto tra periodo di comparto ex art. 2110 c.c. e diritto antidiscriminatorio europeo in tema di disabilità. In particolare, vengono approfonditi alcuni temi quali le peculiari caratteristiche delle varie forme di disabilità, la rilevanza dell’approntamento di soluzioni ragionevoli, il rapporto tra previsioni negoziali collettive e equità giudiziale, la conoscenza datoriale della disabilità del dipendent ...; [Read more...] Si analizzano alcune delle questioni interpretative più controverse relative al rapporto tra periodo di comparto ex art. 2110 c.c. e diritto antidiscriminatorio europeo in tema di disabilità. In particolare, vengono approfonditi alcuni temi quali le peculiari caratteristiche delle varie forme di disabilità, la rilevanza dell’approntamento di soluzioni ragionevoli, il rapporto tra previsioni negoziali collettive e equità giudiziale, la conoscenza datoriale della disabilità del dipendente, l’individuazione dei rimedi adeguati.

Abstract: Il saggio analizza gli schemi giudiziari possibili ai fini di una più efficace tutela dei rider. La riflessione si snoda a partire dal tradizionale strumento della condotta antisindacale per passare all’esame delle nuove azioni del codice di rito, approfondendo sia il tema della legittimazione sia quello inerente agli interessi alla base dei procedimenti. Emergono punti di forza e criticità che inducono a considerare la prospettiva europea foriera di sviluppi positivi per l’azione di c ...; [Read more...] Il saggio analizza gli schemi giudiziari possibili ai fini di una più efficace tutela dei rider. La riflessione si snoda a partire dal tradizionale strumento della condotta antisindacale per passare all’esame delle nuove azioni del codice di rito, approfondendo sia il tema della legittimazione sia quello inerente agli interessi alla base dei procedimenti. Emergono punti di forza e criticità che inducono a considerare la prospettiva europea foriera di sviluppi positivi per l’azione di classe.

Abstract: Si esamina l’impiego degli algoritmi nei processi lavorativi e le implicazioni legali e procedurali che ne derivano. L’articolo elenca le tipologie di contenzioso sinora presentatesi e si concentra sui problemi processuali legati al difficoltoso accertamento del funzionamento degli algoritmi, sottolineando la differenza tra algoritmi basati su regole e quelli di machine learning.

Abstract: Il d. lgs. 626/1994 e il d. lgs. 81/2008 hanno individuato con chiarezza nel rappresentante dei lavoratori per la sicurezza il rappresentante unico e necessario delle istanze collettive dei lavoratori in questa materia, attribuendogli diritti di formazione, informazione, consultazione e partecipazione. Il saggio analizza questo assetto normativo dal quale emerge come l’enfasi del legislatore sia stata posta sui diritti di formazione e informazione piuttosto che su quelli di consultazio ...; [Read more...] Il d. lgs. 626/1994 e il d. lgs. 81/2008 hanno individuato con chiarezza nel rappresentante dei lavoratori per la sicurezza il rappresentante unico e necessario delle istanze collettive dei lavoratori in questa materia, attribuendogli diritti di formazione, informazione, consultazione e partecipazione. Il saggio analizza questo assetto normativo dal quale emerge come l’enfasi del legislatore sia stata posta sui diritti di formazione e informazione piuttosto che su quelli di consultazione e partecipazione.

Abstract: Si affronta il tema del lavoro pubblico alle prese con i processi di digitalizzazione. In particolare, si analizza il Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) e il project management previsti dal d.l. 80/2021 conv. Con l. 113/2021, modificati nei primi mesi del 2022.

Abstract: Si esamina la legge 81 del 2017 sulla tutela del lavoro autonomo e sulla disciplina sello smart working. Poiché la legge non si applica ai piccoli imprenditori, si affronta il delicato tema della distinzione tra piccolo imprenditore e lavoratore autonomo esaminando le diverse tutele riconosciute a quest’ultimo.

Abstract: L’intervento percorre le disposizioni più importanti dello Statuto dei lavoratori, mettendo in evidenza gli aspetti attuali e i punti che necessitano di aggiornamenti. Si sottolinea il felice connubio tra diritti individuali e dimensione collettiva che è stato ed è il punto di forza dello Statuto.

Abstract: Si analizza il contenuto delle novità legislative dell’art. 10 del d.lgs. n.23/2015 relative alla regolamentazione del licenziamento collettivo nell’ambito delle disposizioni in materia di contratto di lavoro a tutele crescenti.

Abstract: Alcune recenti sentenze hanno dichiarato la legittimità del licenziamento comunicato sia a mezzo sms sia tramite whatsapp riaprendo il dibattito in materia di forma scritta del recesso.

Abstract: Ripercorrendo le proposte sulla misurazione della rappresentatività e sull’individuazione della categoria, si esaminano le attuali proposte legislative in tema di salario minimo ed i problemi che conseguirebbero a tale intervento legale. Evidenzia infine l’esigenza di introdurre criteri chiari per l’individuazione della maggiore rappresentatività comparata, al fine di dare maggiore certezza all’ordinamento giuridico.

Abstract: Il contributo affronta i contenuti giuslavoristici del cd. decreto dignità (d.l. 67/2018), soffermandosi sulle novità in tema di contratto a termine, somministrazione di lavoro e licenziamenti.

Abstract: Nel contributo si riflette sulle potenzialità e sui limiti dell’impiego dell’intelligenza artificiale nel processo del lavoro. L’autore prende posizione circa la distinzione, proposta in dottrina, tra le tecnologie di sostituzione e quelle di ausilio del giudice: ferma l’impraticabilità della prima soluzione nel contesto italiano, si ritiene che anche un algoritmo predittivo di supporto alla funzione giudiziaria possa risultare foriero di criticità qualora sia in grado di influenzare, ...; [Read more...] Nel contributo si riflette sulle potenzialità e sui limiti dell’impiego dell’intelligenza artificiale nel processo del lavoro. L’autore prende posizione circa la distinzione, proposta in dottrina, tra le tecnologie di sostituzione e quelle di ausilio del giudice: ferma l’impraticabilità della prima soluzione nel contesto italiano, si ritiene che anche un algoritmo predittivo di supporto alla funzione giudiziaria possa risultare foriero di criticità qualora sia in grado di influenzare, se non addirittura di orientare, il procedimento decisionale, sacrificando, nella valorizzazione di dati aggregati su base probabilistica e senza alcuna garanzia di trasparenza, le istanze di giustizia del (di ogni) singolo caso e la stessa possibilità dell’ordinamento di evolvere mediante il costante dialogo tra i suoi formanti.

Abstract: Il principio di solidarietà intergenerazionale ha assunto una particolare valenza in ordine alla tutela dell’ambiente e nell’ambito della previdenza sociale. L’articolo offre una panoramica delle problematiche che l’ingresso di detto principio nell’ordinamento giuridico comporta, ma anche una panoramica delle problematiche che comporta un riferimento improprio ad esso.