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Abstract: Il d. lgs. 626/1994 e il d. lgs. 81/2008 hanno individuato con chiarezza nel rappresentante dei lavoratori per la sicurezza il rappresentante unico e necessario delle istanze collettive dei lavoratori in questa materia, attribuendogli diritti di formazione, informazione, consultazione e partecipazione. Il saggio analizza questo assetto normativo dal quale emerge come l’enfasi del legislatore sia stata posta sui diritti di formazione e informazione piuttosto che su quelli di consultazio ...; [Read more...] Il d. lgs. 626/1994 e il d. lgs. 81/2008 hanno individuato con chiarezza nel rappresentante dei lavoratori per la sicurezza il rappresentante unico e necessario delle istanze collettive dei lavoratori in questa materia, attribuendogli diritti di formazione, informazione, consultazione e partecipazione. Il saggio analizza questo assetto normativo dal quale emerge come l’enfasi del legislatore sia stata posta sui diritti di formazione e informazione piuttosto che su quelli di consultazione e partecipazione.

Abstract: Si affronta il tema del lavoro pubblico alle prese con i processi di digitalizzazione. In particolare, si analizza il Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) e il project management previsti dal d.l. 80/2021 conv. Con l. 113/2021, modificati nei primi mesi del 2022.

Abstract: Si esamina la legge 81 del 2017 sulla tutela del lavoro autonomo e sulla disciplina sello smart working. Poiché la legge non si applica ai piccoli imprenditori, si affronta il delicato tema della distinzione tra piccolo imprenditore e lavoratore autonomo esaminando le diverse tutele riconosciute a quest’ultimo.

Abstract: L’intervento percorre le disposizioni più importanti dello Statuto dei lavoratori, mettendo in evidenza gli aspetti attuali e i punti che necessitano di aggiornamenti. Si sottolinea il felice connubio tra diritti individuali e dimensione collettiva che è stato ed è il punto di forza dello Statuto.

Abstract: Si analizza il contenuto delle novità legislative dell’art. 10 del d.lgs. n.23/2015 relative alla regolamentazione del licenziamento collettivo nell’ambito delle disposizioni in materia di contratto di lavoro a tutele crescenti.

Abstract: Alcune recenti sentenze hanno dichiarato la legittimità del licenziamento comunicato sia a mezzo sms sia tramite whatsapp riaprendo il dibattito in materia di forma scritta del recesso.

Abstract: Ripercorrendo le proposte sulla misurazione della rappresentatività e sull’individuazione della categoria, si esaminano le attuali proposte legislative in tema di salario minimo ed i problemi che conseguirebbero a tale intervento legale. Evidenzia infine l’esigenza di introdurre criteri chiari per l’individuazione della maggiore rappresentatività comparata, al fine di dare maggiore certezza all’ordinamento giuridico.

Abstract: Il contributo affronta i contenuti giuslavoristici del cd. decreto dignità (d.l. 67/2018), soffermandosi sulle novità in tema di contratto a termine, somministrazione di lavoro e licenziamenti.

Abstract: Nel contributo si riflette sulle potenzialità e sui limiti dell’impiego dell’intelligenza artificiale nel processo del lavoro. L’autore prende posizione circa la distinzione, proposta in dottrina, tra le tecnologie di sostituzione e quelle di ausilio del giudice: ferma l’impraticabilità della prima soluzione nel contesto italiano, si ritiene che anche un algoritmo predittivo di supporto alla funzione giudiziaria possa risultare foriero di criticità qualora sia in grado di influenzare, ...; [Read more...] Nel contributo si riflette sulle potenzialità e sui limiti dell’impiego dell’intelligenza artificiale nel processo del lavoro. L’autore prende posizione circa la distinzione, proposta in dottrina, tra le tecnologie di sostituzione e quelle di ausilio del giudice: ferma l’impraticabilità della prima soluzione nel contesto italiano, si ritiene che anche un algoritmo predittivo di supporto alla funzione giudiziaria possa risultare foriero di criticità qualora sia in grado di influenzare, se non addirittura di orientare, il procedimento decisionale, sacrificando, nella valorizzazione di dati aggregati su base probabilistica e senza alcuna garanzia di trasparenza, le istanze di giustizia del (di ogni) singolo caso e la stessa possibilità dell’ordinamento di evolvere mediante il costante dialogo tra i suoi formanti.

Abstract: Il principio di solidarietà intergenerazionale ha assunto una particolare valenza in ordine alla tutela dell’ambiente e nell’ambito della previdenza sociale. L’articolo offre una panoramica delle problematiche che l’ingresso di detto principio nell’ordinamento giuridico comporta, ma anche una panoramica delle problematiche che comporta un riferimento improprio ad esso.