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Abstract: Il volume contiene i principali contributi, con una nota di sintesi in appendice, dei tre incontri promossi da AREL tra la fine del 2014 e l'inizio del 2015: incontri che hanno riguardato i caratteri distintivi delle esperienze dei diversi settori della Pubblica Amministrazione con l’intento di far tesoro di quanto è stato fatto in passato per individuare gli aspetti salienti di una possibile riforma dei sistemi di valutazione.

Abstract: Government at a Glance 2017 provides the latest available data on public administrations in OECD countries. Where possible, it also reports data for Brazil, China, Colombia, Costa Rica, India, Indonesia, Lithuania, the Russian Federation, and South Africa. This edition contains new indicators on public sector emploympent, institutions, budgeting practices and procedures, regulatory governance, risk management and communication, open government data and public sector innovation. This ed ...; [Read more...] Government at a Glance 2017 provides the latest available data on public administrations in OECD countries. Where possible, it also reports data for Brazil, China, Colombia, Costa Rica, India, Indonesia, Lithuania, the Russian Federation, and South Africa. This edition contains new indicators on public sector emploympent, institutions, budgeting practices and procedures, regulatory governance, risk management and communication, open government data and public sector innovation. This edition also includes for the first time a number of scorecards comparing the level of access, responsiveness and quality of services in three key areas: health care, education and justice.

Abstract: La fase preparatoria della riforma Brunetta risulta caratterizzata da una riscoperta ed enfatizzazione della “cultura” destinata a trovare proprio in quella privatistica la sua disciplina ottimale, vale a dire la cultura dell’impresa industriale. Non per nulla la consulenza degli aziendalisti è stata ampiamente utilizzata per la redazione della legge delega, come risulta dalla stessa lettera dei suoi artt. 4 (“Principi e criteri in materia di valutazione delle strutture e del personale ...; [Read more...] La fase preparatoria della riforma Brunetta risulta caratterizzata da una riscoperta ed enfatizzazione della “cultura” destinata a trovare proprio in quella privatistica la sua disciplina ottimale, vale a dire la cultura dell’impresa industriale. Non per nulla la consulenza degli aziendalisti è stata ampiamente utilizzata per la redazione della legge delega, come risulta dalla stessa lettera dei suoi artt. 4 (“Principi e criteri in materia di valutazione delle strutture e del personale delle amministrazioni pubbliche e di azione collettiva. Disposizioni sul principio di trasparenza nelle amministrazioni pubbliche”) e 5 (“Principi e criteri finalizzati a favorire il merito e la premialità”). Non per nulla, la cultura della business organization trasuda da tutta la prima parte del d.lgs. n. 150/2009, costruita sulla nozione di performance.