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Abstract: Le tecniche di esternalizzazione delle relazioni di lavoro, ricorrenti tra le più consolidate strategie aziendali di decentramento produttivo, sono emerse nella prassi e, in assenza di una disciplina legale, sono state governate dalla giurisprudenza, le cui soluzioni hanno stimolato un intenso dibattito dottrinale. La successiva regolamentazione legale del distacco, del collegamento negoziale tra il trasferimento di ramo d'azienda e l'appalto, nonché del lavoro prestato all'interno di ...; [Read more...] Le tecniche di esternalizzazione delle relazioni di lavoro, ricorrenti tra le più consolidate strategie aziendali di decentramento produttivo, sono emerse nella prassi e, in assenza di una disciplina legale, sono state governate dalla giurisprudenza, le cui soluzioni hanno stimolato un intenso dibattito dottrinale. La successiva regolamentazione legale del distacco, del collegamento negoziale tra il trasferimento di ramo d'azienda e l'appalto, nonché del lavoro prestato all'interno di un gruppo di imprese, è stata interpretata come una risposta dell'ordinamento giuridico alle istanze di flessibilizzazione del mercato del lavoro, avanzate ormai da diversi decenni dalle imprese. Secondo l'opinione più diffusa, malgrado la disciplina giuridica sia stata accompagnata dalla predisposizione di un consistente apparato di tutele a favore dei lavoratori esternalizzati, molte delle questioni sollevate da tali fenomeni sono rimaste senza soluzione. Il volume esamina la capacità dell'attuale quadro normativo di garantire adeguata protezione degli interessi del prestatore di lavoro coinvolto dai processi di estrenalizzazione, attraverso l'analisi delle interazioni tra la fonte legale, l'autonomia collettiva e le elaborazioni della dottrina e della giurisprudenza.

Abstract: Il lavoro costituisce una condizione di equilibrato sviluppo della democrazia e, al contempo, un diritto fondamentale, fonte di dignità per la persona. Il paradigma della flessicurezza ha però trasformato il concetto di lavoro, che ha assunto i connotati di un bene, addirittura di una proprietà. Il volume riflette su questi temi proprio a partire dalla divaricazione tra l’impianto della Carta costituzionale e il panorama del diritto del lavoro ispirato a questa ‘flessibilità’ che, se m ...; [Read more...] Il lavoro costituisce una condizione di equilibrato sviluppo della democrazia e, al contempo, un diritto fondamentale, fonte di dignità per la persona. Il paradigma della flessicurezza ha però trasformato il concetto di lavoro, che ha assunto i connotati di un bene, addirittura di una proprietà. Il volume riflette su questi temi proprio a partire dalla divaricazione tra l’impianto della Carta costituzionale e il panorama del diritto del lavoro ispirato a questa ‘flessibilità’ che, se mal coniugata con la sicurezza, rischia di compromettere il bene della dignità delle persone lavoratrici.

Abstract: Il Decreto Legge 28 gennaio 2019, n. 4 introduce il Reddito di Cittadinanza nella modalità di una politica che intende simultaneamente rappresentare una misura per contrastare la povertà e per garantire il diritto al lavoro.

Abstract: Starting from the case of the collective action taken in Turin by the so-called “riders” of the food delivery platform Foodora, this contribution aims to analyse the impact of this strike on the Italian industrial relations system.

Abstract: Il saggio analizza la nuova normativa nazionale in materia di trasferimento d’azienda in crisi, emanata a seguito di una sentenza di condanna della CGCE a carico dello Stato italiano, per aver mantenuto in vigore la disciplina derogatoria delle garanzie contenute nella direttiva 2001/23. Dopo una breve ricostruzione del quadro normativo e giurisprudenziale in cui la novella si inscrive, l’attenzione si focalizza sulla verifica di conformità del nuovo art. 47, co. 4 bis, L. n. 428/90, r ...; [Read more...] Il saggio analizza la nuova normativa nazionale in materia di trasferimento d’azienda in crisi, emanata a seguito di una sentenza di condanna della CGCE a carico dello Stato italiano, per aver mantenuto in vigore la disciplina derogatoria delle garanzie contenute nella direttiva 2001/23. Dopo una breve ricostruzione del quadro normativo e giurisprudenziale in cui la novella si inscrive, l’attenzione si focalizza sulla verifica di conformità del nuovo art. 47, co. 4 bis, L. n. 428/90, rispetto alla disciplina comunitaria in materia.