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Abstract: Digitisation and automation technologies, including artificial intelligence (AI), can affect working conditions in a variety of ways and their use in the workplace raises a host of new ethical concerns. Recently, the policy debate surrounding these concerns has become more prominent and has increasingly focused on AI. This report maps relevant European and national policy and regulatory initiatives. It explores the positions and views of social partners in the policy debate on the impl ...; [Read more...] Digitisation and automation technologies, including artificial intelligence (AI), can affect working conditions in a variety of ways and their use in the workplace raises a host of new ethical concerns. Recently, the policy debate surrounding these concerns has become more prominent and has increasingly focused on AI. This report maps relevant European and national policy and regulatory initiatives. It explores the positions and views of social partners in the policy debate on the implications of technological change for work and employment. It also reviews a growing body of research on the topic showing that ethical implications go well beyond legal and compliance questions, extending to issues relating to quality of work. The report aims to provide a good understanding of the ethical implications of digitisation and automation, which is grounded in evidence-based research.

Abstract: L’indagine ASFOR tenta di fare il punto su questo delicato tema del dibattito attuale, attraverso la raccolta di 429 questionari nel 2015 e 632 nel 2018 e di 30 dialoghi con imprenditori, manager pubblici e privati ed esponenti del mondo economico e sociale. Tra le tante indicazioni che emergono, nelle due parti, alcune appaiono di particolare rilevanza. L’etica è un valore individuale, che però può trasferirsi nelle organizzazioni soprattutto se i vertici o i dirigenti di posizioni in ...; [Read more...] L’indagine ASFOR tenta di fare il punto su questo delicato tema del dibattito attuale, attraverso la raccolta di 429 questionari nel 2015 e 632 nel 2018 e di 30 dialoghi con imprenditori, manager pubblici e privati ed esponenti del mondo economico e sociale. Tra le tante indicazioni che emergono, nelle due parti, alcune appaiono di particolare rilevanza. L’etica è un valore individuale, che però può trasferirsi nelle organizzazioni soprattutto se i vertici o i dirigenti di posizioni intermedie hanno comportamenti coerenti, orientati al riconoscimento del merito, della professionalità, della competenza. La “sana competizione” viene considerata fattore positivo con riguardo al rafforzamento dell’etica, mentre la “competizione non regolata” diventa elemento di distorsione dei comportamenti.

Abstract: L'autore riprende le fila del discorso sulla genealogia della società della piena occupazione precaria già tracciato nei suoi precedenti lavori, ripercorrendo le figure-chiave di questa genealogia ed entrando nel sancta sanctorum del mondo del lavoro contemporaneo: l’intreccio senza soluzioni di continuità tra formazione ed estrazione di valore di scambio dalla forza lavoro. La scuola, l'università, il mercato del lavoro, il capitalismo digitale: questi sono alcuni campi nei quali è po ...; [Read more...] L'autore riprende le fila del discorso sulla genealogia della società della piena occupazione precaria già tracciato nei suoi precedenti lavori, ripercorrendo le figure-chiave di questa genealogia ed entrando nel sancta sanctorum del mondo del lavoro contemporaneo: l’intreccio senza soluzioni di continuità tra formazione ed estrazione di valore di scambio dalla forza lavoro. La scuola, l'università, il mercato del lavoro, il capitalismo digitale: questi sono alcuni campi nei quali è possibile creare una genealogia e comprendere la nostra attualità,partendo dai problemi di cui noi stessi siamo l'espressione.

Abstract: Il volume non è solo il tributo ad un uomo politico e padre costituente che ha offerto nel secolo scorso suggerimenti e proposte ancora oggi attuali. Vuole soprattutto essere il tributo ad uno statista che ha lavorato per una vita e mantenuto con etica e coerenza le proprie idee e che nella cooperazione ha individuato l'elemento necessario per garantire un sano rapporto fra l'economia ed il sociale, fra il pubblico ed il privato, fra le esigenze del lavoratore e quelle della persona.

Abstract: Alcune indagini econometriche hanno indicato nella conscienziosità una qualità essenziale per accedere e restare nel mondo del lavoro. Il contributo esplora come la dimensione etica debba costituire un esplicito impegno da parte delle istituzioni formative.