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Abstract: Le numerose riforme previdenziali che si sono succedute negli ultimi due decenni hanno modificato le disuguaglianze di genere all’interno del sistema pensionistico, sebbene con un impatto finale ambiguo. Se i trend attuali, in termini professionali, famigliari e sociali, persisteranno nel tempo, c’è da attendersi trattamenti previdenziali del pilastro pubblico gravemente insufficienti per condurre una vita dignitosa, soprattutto per le donne. Per questo, occorrerebbe introdurre maggio ...; [Read more...] Le numerose riforme previdenziali che si sono succedute negli ultimi due decenni hanno modificato le disuguaglianze di genere all’interno del sistema pensionistico, sebbene con un impatto finale ambiguo. Se i trend attuali, in termini professionali, famigliari e sociali, persisteranno nel tempo, c’è da attendersi trattamenti previdenziali del pilastro pubblico gravemente insufficienti per condurre una vita dignitosa, soprattutto per le donne. Per questo, occorrerebbe introdurre maggiore redistribuzione all’interno del sistema previdenziale.

Abstract: Si segnalano le rilevanti acquisizioni concettuali introdotte nel diritto antidiscriminatorio eurounitario dalla direttiva UE 2023/970 prima di esaminare i corposi nuclei normativi concernenti la garanzia di trasparenza delle retribuzioni e l’irrobustimento degli strumenti di tutela giudiziale contro le discriminazioni salariali evidenziando, inoltre, un ruolo non marginale che sono chiamate a giocare le organizzazioni sindacali.

Abstract: Si discutono i punti di forza e di debolezza dell'azione di politica economica del governo italiano, proponendo un'ipotesi di rafforzamento del sistema di protezione sociale in linea con le politiche industriali volte al rafforzamento del sistema produttivo e alla riduzione delle disuguaglianze.

Abstract: Dopo essere stato dato per morto dai sociologi più in voga negli anni ’80 e ’90, il concetto di classe sociale sembra sia tornato non solo a far discutere di sé ma anche a prendersi qualche rivincita intellettuale.

Abstract: Dalla ricognizione dei principali istituti del regime contributivo non emergono significative differenze di genere, visto che le regole di calcolo della pensione sono esattamente le stesse per uomini e donne, fatta eccezione per le maggiorazioni concesse nel sistema contributivo a donne con figli. Tuttavia, l’analisi delle differenze di genere non può essere limitata al requisito formale del dettato normativo. Ciò, in quanto i parametri che descrivono le posizioni lavorative e contribu ...; [Read more...] Dalla ricognizione dei principali istituti del regime contributivo non emergono significative differenze di genere, visto che le regole di calcolo della pensione sono esattamente le stesse per uomini e donne, fatta eccezione per le maggiorazioni concesse nel sistema contributivo a donne con figli. Tuttavia, l’analisi delle differenze di genere non può essere limitata al requisito formale del dettato normativo. Ciò, in quanto i parametri che descrivono le posizioni lavorative e contributive sono fortemente differenziati tra uomini e donne, condizionando l’esito finale in termini di prestazioni erogate, importo di pensione, risorse allocate e grado di copertura del sistema.

Abstract: Si presentano e si discutono i più recenti studi sui differenziali di mortalità fra gruppi sociali in Italia e sulle loro implicazioni in termini di equità del trattamento pensionistico, inquadrando il tema nella più generale cornice delle diseguaglianze sociali in salute e di come queste vengono affrontate dal dibattito politico corrente.

Abstract: Partendo dall’assunto che ridurre le ineguaglianze è uno degli obiettivi dell’ITUC, lo studio si concentra sul salario femminile rivedendo le più recenti tendenze del divario retributivo di genere nei cinque continenti.

Abstract: Prendendo in esame la mobilità geografica dei laureati italiani associata a motivi di studio e di lavoro, l’articolo è finalizzato a comprenderne gli effetti in termini di probabilità occupazionali e differenziali salari. Secondo la Teoria del Capitale Umano, gli individui decidono di migrare nella speranza di poter accrescere i flussi reddituali futuri sfruttando le maggiori opportunità che caratterizzano i luoghi di destinazione. Di conseguenza, ci si aspetta che dall’analisi dei dat ...; [Read more...] Prendendo in esame la mobilità geografica dei laureati italiani associata a motivi di studio e di lavoro, l’articolo è finalizzato a comprenderne gli effetti in termini di probabilità occupazionali e differenziali salari. Secondo la Teoria del Capitale Umano, gli individui decidono di migrare nella speranza di poter accrescere i flussi reddituali futuri sfruttando le maggiori opportunità che caratterizzano i luoghi di destinazione. Di conseguenza, ci si aspetta che dall’analisi dei dati provenga una conferma di tale ipotesi, cioè che i redditi dei movers, eccedano sistematicamente quelli degli stayers.

Abstract: Il lavoro si propone di affrontare il problema della discriminazione salariale di genere sotto il profilo giuridico ed economico. La prima parte è volta a fornire, molto genericamente, la cornice giuridica di quanto si andrà ad approfondire dal punto di vista economico; la seconda, invece, affronta il tema della discriminazione salariale da un punto di vista economico.