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Abstract: Con il Dlgs 80/2015 tra le misure “per la conciliazione” del Jobs Act si prevedono anche strumenti lavoristici di protezione contro le violenze.

Abstract: The report highlights key gender gaps and obstacles to decent work for women. It explores the structural barriers, including unpaid care work, that shape the nature and extent of women’s engagement in paid employment, and examines how laws, policies and practices in certain countries have addressed them. The report also outlines the measures that can and should be taken to seize the opportunities presented by the changing world of work.

Abstract: Il tema della conciliazione famiglia lavoro è uno dei temi caldi dell’agenda europea. La divisione del lavoro di cura all’interno della famiglia, in particolare, risulta essere fortemente sbilanciata a sfavore della componente femminile divenendo fonte di disuguaglianze. Gli Stati membri hanno elaborato risposte diversificate ponendo a volte l’accento sulla necessità di forme di lavoro che siano più flessibili, a volte incoraggiando la creazione di servizi pubblici e privati di suppor ...; [Read more...] Il tema della conciliazione famiglia lavoro è uno dei temi caldi dell’agenda europea. La divisione del lavoro di cura all’interno della famiglia, in particolare, risulta essere fortemente sbilanciata a sfavore della componente femminile divenendo fonte di disuguaglianze. Gli Stati membri hanno elaborato risposte diversificate ponendo a volte l’accento sulla necessità di forme di lavoro che siano più flessibili, a volte incoraggiando la creazione di servizi pubblici e privati di supporto ai tempi dedicati alla famiglia. Emerge comunque come flessibilità sia diventata una condizione indispensabile per conciliare vita familiare e vita lavorativa, mentre il telelavoro non sembra decollare soprattutto nei Paesi con forti culture di contrattazione collettiva.