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Abstract: Si approfondiscono le diverse strategie di moderazione salariale che sono state praticate nella “stagione della austerità retributiva”, dal blocco della contrattazione collettiva nel pubblico impiego al dumping salariale che si diffonde attraverso la moltiplicazione esponenziale dei contratti collettivi nazionali di categoria.
[Catania : Università degli studi di Catania], 2014
Abstract: Il paper prende in esame le questioni pregiudiziali UE “italiane” sollevate dalla Corte costituzionale, dalla Cassazione, dal Tribunale di Napoli e dal Tribunale di Aosta sulla tutela dei diritti fondamentali dei lavoratori a tempo determinato nel pubblico impiego, per rappresentare i complessi, controversi e difficili rapporti tra i Giudici nazionali e la Corte di giustizia dell’Unione europea per la soluzione di problemi strutturali dell’ordinamento interno, che riguardano centinaia ...; [Read more...]
Abstract: Numerose analisi documentano l’esistenza di significative eterogeneità nella distribuzione dei dipendenti pubblici in Italia. Tuttavia l’elevata segmentazione dei comparti contrattuali e le incertezze sul piano della confrontabilità degli inquadramenti professionali, appaiono ostacolare i flussi di mobilità che risultano contenuti.
Armonk, N.Y. : M.E. Sharpe, c2012
Abstract: In public administration, rationality is prioritized over emotions, but the authors argue against this view, building off of ten years of research into the way that emotions form an important interface for virtually all public service occupations. They refer to emotional labor as the inner work of bringing out and holding back appropriate and inappropriate emotions in the course of stimulating or stifling emotions in others. This becomes most important in crises, where strong emotions ...; [Read more...]
Torino : Giappichelli, 2020
Abstract: Il vettore fondamentale di ogni crescita economica e sociale, risiede nel ruolo svolto dalle Pubbliche Amministrazioni. Questo ruolo, però, non si può leggere riduttivamente solo dal punto di vista tecnocratico e dei meccanismi di efficienza. Sono infatti alle nostre spalle, con esiti deludenti, le stagioni dell'iper-produzione normativa fatta di continue riforme, e le complicate soluzioni contrattuali sul piano dei meccanismi incentivanti. Oggi si deve recuperare invece la dimensione ...; [Read more...]
Abstract: Si riflette sul ruolo che l’attuale riforma della p.a. intende attribuire alla formazione dei dipendenti pubblici, in particolare della dirigenza
[Torino] : Cooperativa Matraia, 1984
Abstract: L’accesso al pubblico impiego è un punto cardine all’interno del PNRR in chiave di rinnovamento della PA italiana. Tuttavia, l’efficacia delle procedure concorsuali, soprattutto in paesi con una tradizione amministrativa legalistica come l’Italia, è spesso intaccata dall’eccessiva burocratizzazione delle stesse. L’articolo vuole analizzare quali sono le criticità principali relative all’accesso al pubblico impiego e le possibili strade di miglioramento e in che misura gli obiettvi e le ...; [Read more...]
Abstract: Si analizza la legge delega 124/2015 sulla riforme delle Pubbliche amministrazioni e dei rapporti di lavoro pubblico mettendola in relazione con le riforme del passato e con le riforme settoriali degli apparati pubblici, del lavoro privato e della Carta costituzionale.
Santarcangelo di Romagna : Maggioli, 2012
Abstract: Nel volume si illustra la cornice normativa che delimita il campo di azione dei dipendenti e dirigenti pubblici e di utilizzo delle tecniche gestionali a disposizione di questi ultimi, improntate alla sperimentazione, in ambito pubblico, di logiche e modelli da tempo applicati con successo nel privato. La trattazione è aggiornata, in particolare, alle novità introdotte dai seguenti provvedimenti: a) la L. 22 dicembre 2011, n. 214 (di conversione del D.L. 201/2011, decreto Monti) che ha ...; [Read more...]