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Abstract: Si propone una riflessione sul tema dello sviluppo sostenibile, inteso come sviluppo capace di coniugare la tutela del lavoro e dell'ambiente. Dopo aver considerato la recente riforma costituzionale del febbraio 2022, l'autore si sofferma in particolare sulle caratteristiche della cosiddetta normativa promozionale adottata in attuazione del Green New Deal e del PNRR, ovvero gli atti normativi che incidono su benefici, finanziamenti e opportunità per le imprese di compiere scelte econom ...; [Read more...]
Abstract: I call center possono considerarsi l’ambito dove si misurano le attuali complessità dell’organizzazione del lavoro e delle tutele dei lavoratori. Il contributo, oltre alla disciplina indicata dal legislatore, prende in considerazione i contratti collettivi stipulati dalle organizzazioni cui aderiscono il maggior numero d’imprese di call center, e le clausole del contratto collettivo nazionale del credito, visto che il servizio di call center è pure molto diffuso nel settore bancario.
Abstract: Il saggio analizza uno degli ultimi decreti attuativi del cd. Jobs Act, mettendo in luce come il gioco delle convenienze tra contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti e le altre figure di lavoro caratterizzate dalla temporaneità del vincolo non sia in realtà sbilanciato a favore del primo, come affermato dallo stesso decreto n. 81/2015.
Torino : Giappichelli, 2017
Abstract: Il volume offre un’analisi dettagliata dei molteplici profili interpretativi ed applicativi della nuova disciplina dei controlli a distanza sui lavoratori e della sorveglianza nell’impresa, sviluppando una serie di approfondimenti tematici sui principali nodi critici della riforma introdotta dal Jobs Act e dal decreto legislativo correttivo n. 185/2016. L’indagine abbraccia le diverse fasi del controllo tecnologico nell’impresa: i presupposti e i requisiti giuridici dell’attività di so ...; [Read more...]
Bologna : Il Mulino, 2021
Abstract: Questo volume analizza come il diritto del lavoro, a cinquant'anni dallo Statuto dei lavoratori, ha reagito alle grandi trasformazioni indotte dalla globalizzazione e dalle tecnologie digitali. Discute le risposte alle principali sfide del presente e del futuro: la crisi delle categorie della materia, il moltiplicarsi dei lavori, la polarizzazione dei mercati del lavoro, la ricerca di nuove regole e obiettivi per la contrattazione collettiva, le trasformazioni dell'impresa, il crescere ...; [Read more...]
Abstract: Il contributo fornisce un quadro della giurisprudenza nazionale in materia di licenziamento dei lavoratori con disabilità per superamento del periodo di comporto, dando atto degli importanti progressi compiuti a tutela delle persone più fragili sulla base della disciplina antidscriminatoria di origine europea.
Abstract: Si analizza in dettaglio le novità introdotte dal Jobs act in tema di strumenti di sostegno del reddito in caso di disoccupazione, dimostrando che non si è ancora realizzata un’effettiva universalizzazione delle tutele ma, anzi, si è ampliata la distanza tra bisogno e tutela soprattutto per i lavoratori non standard.
Geneva : International Labour Office, 2013
Abstract: This volume presents national statistics and new global and regional estimates on the number of domestic workers. It shows that domestic workers represent a significant share of the labour force worldwide and that domestic work is an important source of wage employment for women, especially in Latin America and Asia. It also examines the extent of inclusion or exclusion of domestic workers from key working conditions laws. In particular, it analyses how many domestic workers are covere ...; [Read more...]
Abstract: L’Ispettorato nazionale del lavoro e il ministero del lavoro sono intervenuti per definire la distinzione tra rider etero-organizzato e rider autonomo e per precisare quale disciplina di tutela è loro applicabile.
Abstract: Oggetto di riflessione critica sono le regole “speciali” che governano il lavoro nelle società a controllo pubblico e le modalità con cui sono disciplinati i passaggi che comportano modifiche nello statuto giuridico del rapporto di lavoro.