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Roma : Ministero del lavoro e delle politiche sociali, 2012
Abstract: Il Rapporto sulla formazione continua, realizzato su base annuale dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali con l'assistenza tecnico-scientifica dell'Isfol, propone l'analisi dei dati 2010-2011 a partire dalla profonda crisi economica ed occupazionale che ha investito anche il nostro Paese e rispetto alla quale le iniziative di formazione continua sono state comunque orientate e condizionate. La domanda e l'offerta di competenze vengono, infatti, analizzate proprio in quanto s ...; [Read more...]
Roma : Ministero del lavoro e delle politiche sociali, 2012
Abstract: Il rapporto sulla formazione continua propone l'analisi dei dati 2011-2012 a partire dalla profonda crisi economica ed occupazionale che ha investito anche il nostro Paese e rispetto alla quale le iniziative di formazione continua sono state comunque orientate e condizionate. La domanda e l'offerta di competenze vengono, infatti, analizzate proprio in quanto strumenti e valori per il superamento della crisi e il rilancio della competitività del Paese. Capitoli specifici sono dedicati: ...; [Read more...]
Roma : Ministero del lavoro e delle politiche sociali, 2013
Abstract: Il rapporto sulla formazione continua propone l'analisi dei dati 2012-2013 a partire dalla profonda crisi economica ed occupazionale che ha investito anche il nostro Paese e rispetto alla quale le iniziative di formazione continua sono state comunque orientate e condizionate. In questa edizione si osserva come uno degli aspetti indubbiamente critici riguardi l’incredibile segmentazione di competenze, risorse, strategie di azione messe in campo; ad esempio, formalmente le filiere che si ...; [Read more...]
Roma : Ministero del lavoro e delle politiche sociali, 2014
Abstract: Il rapporto propone una fotografia del sistema di formazione continua per l'annualità 2013-2014. Nella prima parte, utilizzando i risultati di alcune fondamentali indagini internazionali (la Labour Force Survey, la Adult Education Survey e la Intangibile Assets Survey, una nuova indagine sugli investimenti intangibili e in capitale umano), il rapporto fornisce le dimensioni della formazione per i lavoratori e le imprese in Italia e in Europa. Nella seconda parte, invece, vengono analiz ...; [Read more...]
Roma : Ministero del lavoro e delle politiche sociali, 2015
Abstract: Il rapporto annuale sulla formazione continua, giunto nel 2015 alla sua sedicesima edizione, costituisce un’occasione per cogliere l’evoluzione delle politiche a supporto della formazione dei lavoratori e delle imprese, con particolare riguardo a quella parte di esclusiva competenza dello Stato, la cui gestione è stata delegata negli anni ’90 alle regioni, in una certa dimensione al sistema dell’istruzione e, nello scorso decennio, in gran parte a organismi privati promossi dalle parti ...; [Read more...]
Roma : Ministero del lavoro e delle politiche sociali, 2016
Abstract: Il Rapporto annuale sulla Formazione continua consente di avere una visione di insieme delle dimensioni assunte in Italia dal fenomeno dell’apprendimento permanente, finalizzato alla crescita delle competenze professionali e del capitale umano, e della sua diffusione nelle aziende e nei luoghi di lavoro, così come dell’evoluzione del quadro delle misure di sostegno e delle opportunità esistenti per i lavoratori e le imprese. Il Rapporto è stato realizzato, come ogni anno (sin dalla sua ...; [Read more...]
Roma : ANPAL, 2018
Abstract: Il Rapporto è stato elaborato dall’Anpal anche ai fini della Relazione al Parlamento di cui all’articolo 66 della legge 144/99 e finanziato dal Pon Spao. In riferimento alle annualità 2016-2017, esso è articolato in due parti: la prima, dedicata alle politiche, analizza il contesto di fruizione della formazione di individui e imprese, riporta evidenze statistiche e si sofferma sulle politiche pubbliche a sostegno della formazione di adulti e imprese; la seconda, dedicata ai temi, appro ...; [Read more...]
Roma : ANPAL, [2020]
Abstract: Il XIX Rapporto sulla formazione continua offre una panoramica sulla formazione rivolta alle persone occupate e adulte nel nostro paese, riferita al periodo 2017-2018. I tre capitoli propongono l’analisi dell’evoluzione del contesto, la descrizione del monitoraggio delle policy di formazione continua, e infine, a partire dell’esposizione analitica degli strumenti e delle linee strategiche e operative in corso di implementazione in Italia e in Europa, suggeriscono alcune riflessioni sul ...; [Read more...]
Roma : Fonder, 2022
Abstract: l volume è strutturato come raccolta degli atti del convegno tenutosi il 13 novembre 2021 per celebrare i 15 anni di attività (2006-2021) di FondER (Fondo Enti Religiosi). Esso evidenzia il ruolo del Fondo nel sostenere la formazione continua dei lavoratori nei settori educativo, socio-assistenziale e sanitario. Le tre sezioni principali riflettono sui risultati raggiunti, esplorano nuove prospettive future e raccolgono testimonianze di enti aderenti. FondER si distingue per il suo app ...; [Read more...]
Abstract: L’autore analizza tre fattori a base di una buona formazione (l’impresa che gestisce l’attività formativa, il potere che la governa, la realtà istituzionale che eroga e vigila sui finanziamenti utilizzati) e per ciascuno di essi approfondisce gli elementi che facilitano il successo della formazione. Nel fare ciò, vengono anche sottolineati i rischi di creazione di “mondi paralleli” di tipo parassitario e le difficoltà, anche finanziarie, cui va incontro chi vuole lavorare bene e operar ...; [Read more...]