Search result

Abstract: Il lavoro analizza il sistema italiano delle politiche pubbliche per l’aggregazione delle imprese, alla luce della nuova disciplina del “contratto di rete”. Lo scopo è quello di valutare l’opportunità di inserire il contratto di rete tra i destinatari delle politiche di incentivazione per i processi di aggregazione.

Abstract: Si analizzano le esperienze di giovani beneficiari di misure a sostegno dell’imprenditorialità del Comune di Milano con lo scopo di esaminare come, e a quali condizioni, motivazioni e spinte differenti all’avvio di impresa possono combinarsi.

Abstract: This report shows that ethnic entrepreneurs, however small their venture, contribute to the economic growth of their local area, often rejuvenate neglected crafts and trades, and participate increasingly in the provision of higher value-added services. They can help to promote stronger trading links with their home countries and foster social cohesion in their host communities. The report examines what city authorities are doing to attract ethnic entrepreneurs into their established bu ...; [Read more...] This report shows that ethnic entrepreneurs, however small their venture, contribute to the economic growth of their local area, often rejuvenate neglected crafts and trades, and participate increasingly in the provision of higher value-added services. They can help to promote stronger trading links with their home countries and foster social cohesion in their host communities. The report examines what city authorities are doing to attract ethnic entrepreneurs into their established business communities, and to facilitate the business environment – from the purely financial to providing training and advice.

Abstract: Le relazioni tra impresa e lavoro sembrano tornare critiche in questa fase. Al di là delle tante situazioni che richiedono l’intervento di ammortizzatori sociali, proprio la normalità evidenzia un disagio crescente di fasce estese di lavoratori. Sondaggi e rilevazioni diversi evidenziano uno stato di insoddisfazione diffuso, che accomuna soprattutto i lavoratori dei paesi economicamente avanzati, vede diminuire l’identificazione con l’azienda e porta spesso a comportamenti disimpegnati ...; [Read more...] Le relazioni tra impresa e lavoro sembrano tornare critiche in questa fase. Al di là delle tante situazioni che richiedono l’intervento di ammortizzatori sociali, proprio la normalità evidenzia un disagio crescente di fasce estese di lavoratori. Sondaggi e rilevazioni diversi evidenziano uno stato di insoddisfazione diffuso, che accomuna soprattutto i lavoratori dei paesi economicamente avanzati, vede diminuire l’identificazione con l’azienda e porta spesso a comportamenti disimpegnati. Qualcuno sospetta così la necessità di un nuovo patto tra aziende e persone, che comporta un rilancio delle incentivazioni economiche ma anche un maggiore impegno dei leader aziendale nel guidare e ascoltare i lavoratori e, forse, nuovi strumenti per riconoscere una sorta di cittadinanza aziendale.

Abstract: Il lavoro analizza il processo di autoselezione delle imprese nella richiesta di un incentivo finanziario in supporto all’internazionalizzazione attiva e identifica il ruolo di attitudine, competenze e bisogni delle aziende nel determinare da un lato la ricerca di informazione, dall’altro la richiesta di partecipazione al programma. Nello specifico viene impiegato un Heckman Selection Model a due stadi in cui il primo step modellizza le cause e il grado di conoscenza delle imprese in r ...; [Read more...] Il lavoro analizza il processo di autoselezione delle imprese nella richiesta di un incentivo finanziario in supporto all’internazionalizzazione attiva e identifica il ruolo di attitudine, competenze e bisogni delle aziende nel determinare da un lato la ricerca di informazione, dall’altro la richiesta di partecipazione al programma. Nello specifico viene impiegato un Heckman Selection Model a due stadi in cui il primo step modellizza le cause e il grado di conoscenza delle imprese in riferimento all’esistenza dell’incentivo, mentre il secondo modellizza la volontà nonché la capacità delle stesse di richiedere l’intervento pubblico. I risultati delle analisi evidenziano come l’esito del primo step dipenda dall’attitudine, dalle skill competencies e dai bisogni percepiti dall’impresa. Per quanto concerne il secondo stadio, ancora una volta i bisogni e le capacità manageriali risultano significativi nello spiegare la volontà e la capacità di richiedere l’intervento pubblico mentre l’attitudine dell’impresa non si rivela essere significativa in tal senso.