Search result
Milano : Angeli, 2021
Abstract: Lo scopo di questo libro è aiutare le aziende a gestire i "senior" come vere risorse, e farne dei pilastri della performance aziendale, anziché sopportarli in attesa di scivoli forzati verso il prepensionamento. L'"active ageing" è una sfida che tutte le aziende dovranno affrontare: partire tra i primi diventa un reale vantaggio competitivo. L'Italia ha conquistato un record poco noto e ancor meno invidiabile: quello della forza lavoro più anziana del mondo. La causa principale è che p ...; [Read more...]
Roma : Italia Lavoro, 2006
Luxembourg : Office for Official Publications of the European Communities, 2008
Abstract: The worlds of work and learning can no longer ignore the increasing number of older workers in society. Innovative work practices and learning measures for older workers are required. Cedefop is concerned with promoting lifelong learning practices that enable people of all ages to have more active, productive and fulfilled working lives. This why it decided to gather in this book practical examples of private, local, regional and national initiatives and learning opportunities addressi ...; [Read more...]
Roma : ISFOL, c2015
Abstract: Il volume presenta i risultati di un’indagine sulle strategie di age management messe in atto dalle imprese italiane di grandi dimensioni. Obiettivo della ricerca è quello di evidenziare le soluzioni adottate dagli attori del tessuto produttivo per il mantenimento e reinserimento e la valorizzazione professionale dei lavoratori maturi nel mercato del lavoro. L’indagine, di tipo qualitativo, ha coinvolto le realtà produttive dei settori dell’industria e dei servizi maggiormente signific ...; [Read more...]
Milano : Angeli, c2007
Abstract: La prospettiva dell'invecchiamento demografico della popolazione assume una influenza fondamentale quale fattore incidente sulle trasformazioni che anche il lavoro sta subendo. Quello dell'invecchiamento della popolazione è un fenomeno comune a tutte le società a economia avanzata. L'estendersi dell'aspettativa di vita, insieme al drastico calo dei tassi di natalità che ha fatto seguito al baby boom degli anni '50 e '60 del secolo scorso, costituiscono le ragioni per le quali si determ ...; [Read more...]
Paris : OECD, c2015
Abstract: This paper analyses the efficacy of firm-level management practices in incorporating and retaining older workers. The paper notes that there are significant barriers to the integration of older workers into firms, and then outlines specific tools that could be used to enable older workers to contribute to enterprises. The OECD LEED Programme analysed age management practices in workplaces and found that a multi-faceted approach that targets multiple dimensions of the working experience ...; [Read more...]
Milano : F. Angeli, 1988
Milano : F. Angeli, [2008]
Luxembourg : Office for Official Publications of the European Communities, 2006