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Abstract: Il testo presenta i risultati della ricerca “Come cambia la formazione per i manager” sviluppata all'interno dell'Osservatorio Managerial Learning nato dalla collaborazione di ASFOR e CFMT. Dalla ricerca emergono un quadro articolato relativo a ciò che le imprese fanno in tema di formazione manageriale e, soprattutto, trend significativi di cambiamento che per manager, direzioni HR e specialisti del settore è utile conoscere al fine di orientare le scelte del futuro.

Abstract: Il Rapporto si pone l’obiettivo di indagare quali siano le caratteristiche dell’impresa italiana e come esse incidono sulle competenze manageriali. A tal fine il Rapporto individua alcuni elementi distintivi relativi ai profili dirigenziali per rafforzarne i punti di forza, oltreché consolidarli e promuoverli presso l’opinione pubblica e la società, giungendo ad identificare le cinque leve del successo per manager e imprese: la centralità dell’internazionalizzazione, la crescita e gli ...; [Read more...] Il Rapporto si pone l’obiettivo di indagare quali siano le caratteristiche dell’impresa italiana e come esse incidono sulle competenze manageriali. A tal fine il Rapporto individua alcuni elementi distintivi relativi ai profili dirigenziali per rafforzarne i punti di forza, oltreché consolidarli e promuoverli presso l’opinione pubblica e la società, giungendo ad identificare le cinque leve del successo per manager e imprese: la centralità dell’internazionalizzazione, la crescita e gli accordi tra le Pmi, la continuità di impresa, la forza trainante dei quadri, il valore dell’implicito in azienda.