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Abstract: La pubblicazione costituisce il risultato di un lavoro realizzato dall'Isfol con il coinvolgimento degli operatori dei Centri Diurni di Roma e del Lazio e delle cooperative integrate che operano all'interno di questi servizi. Il volume nasce come risposta alla domanda di analisi delle competenze comuni che contraddistinguono il lavoro delle équipe degli operatori dei Centri, ed è frutto di riflessioni che scaturiscono da uno scenario europeo dove le competenze vengono esaminate nell’a ...; [Read more...] La pubblicazione costituisce il risultato di un lavoro realizzato dall'Isfol con il coinvolgimento degli operatori dei Centri Diurni di Roma e del Lazio e delle cooperative integrate che operano all'interno di questi servizi. Il volume nasce come risposta alla domanda di analisi delle competenze comuni che contraddistinguono il lavoro delle équipe degli operatori dei Centri, ed è frutto di riflessioni che scaturiscono da uno scenario europeo dove le competenze vengono esaminate nell’ambito di un processo molto più articolato di de-istituzionalizzazione e di organizzazione di nuove reti di servizi, e da un’esperienza, iniziata dall’Osservatorio sull’Inclusione Sociale alcuni anni prima con esperti di Hay Group in campi diversi da quello della salute mentale. I lavori precedenti con Hay Group riguardavano le competenze comuni di quegli operatori sociali che, in un rapporto di mentoring con la persona, si occupano di tossicodipendenti, di gruppi di auto-aiuto, di detenuti o di giovani drop out che si trovano al di fuori dei circuiti formativi e lavorativi.

Abstract: Il testo presenta i risultati dell’ultima annualità del progetto di ricerca triennale Innovazione tecnologica e invecchiamento della forza lavoro, dedicato al rapporto tra digitalizzazione e invecchiamento dei lavoratori nel settore dei servizi, con un focus qualitativo sui servizi sanitari e finanziari (bancario e assicurativo). Lo studio, realizzato con interviste in profondità online per le esigenze di distanziamento imposte dall’emergenza Covid-19, analizza le trasformazioni in att ...; [Read more...] Il testo presenta i risultati dell’ultima annualità del progetto di ricerca triennale Innovazione tecnologica e invecchiamento della forza lavoro, dedicato al rapporto tra digitalizzazione e invecchiamento dei lavoratori nel settore dei servizi, con un focus qualitativo sui servizi sanitari e finanziari (bancario e assicurativo). Lo studio, realizzato con interviste in profondità online per le esigenze di distanziamento imposte dall’emergenza Covid-19, analizza le trasformazioni in atto in tali settori alla luce del processo di invecchiamento che coinvolge sia i lavoratori che l’utenza, considerando anche le strategie attuate per fronteggiare la pandemia e le prospettive future di ripresa.

Abstract: Ricerca-intervento sul mentoring, in cui vengono presentate tre ordini di tematiche: uno scenario informativo generale con dati di sintesi e informazioni di contesto sul fenomeno della dipendenza da sostanze di abuso, una riflessione-sperimentazione sulle competenze dei mentori che operano a livello di prevenzione della dipendenza tra i giovani e a livello di sostegno delle famiglie dei soggetti dipendenti, ed alcune indicazioni e suggerimenti per implementare percorsi di mentoring in ...; [Read more...] Ricerca-intervento sul mentoring, in cui vengono presentate tre ordini di tematiche: uno scenario informativo generale con dati di sintesi e informazioni di contesto sul fenomeno della dipendenza da sostanze di abuso, una riflessione-sperimentazione sulle competenze dei mentori che operano a livello di prevenzione della dipendenza tra i giovani e a livello di sostegno delle famiglie dei soggetti dipendenti, ed alcune indicazioni e suggerimenti per implementare percorsi di mentoring in questo ambito.

Abstract: Presentazione dei risultati di un progetto condotto in ambito penitenziario finalizzato ad analizzare il ruolo dei volontari in carcere con particolare riferimento alle attività di mentoring. Strumento di lavoro per tutti gli operatori del sistema penitenziario, approfondisce le attività del volontario-mentore, le difficoltà incontrate e le soluzioni/strategie adottate, le competenze necessarie a questo ruolo, individuando un modello generale di mentoring per i soggetti in esecuzione p ...; [Read more...] Presentazione dei risultati di un progetto condotto in ambito penitenziario finalizzato ad analizzare il ruolo dei volontari in carcere con particolare riferimento alle attività di mentoring. Strumento di lavoro per tutti gli operatori del sistema penitenziario, approfondisce le attività del volontario-mentore, le difficoltà incontrate e le soluzioni/strategie adottate, le competenze necessarie a questo ruolo, individuando un modello generale di mentoring per i soggetti in esecuzione penale.

Abstract: La collaborazione interistituzionale e l'integrazione tra servizi sanitari, sociali, di formazione e orientamento al lavoro, costituiscono una condicio sine qua non degli interventi nell'ambito della salute mentale, dedicati ad un target tra i più stigmatizzati ed a rischio di esclusione socio-lavorativa. Il volume presenta i risultati delle riflessioni e dei lavori dedicati al consolidamento e allo sviluppo delle reti interistituzionali in Piemonte, Puglia e Toscana, nell'ambito del " ...; [Read more...] La collaborazione interistituzionale e l'integrazione tra servizi sanitari, sociali, di formazione e orientamento al lavoro, costituiscono una condicio sine qua non degli interventi nell'ambito della salute mentale, dedicati ad un target tra i più stigmatizzati ed a rischio di esclusione socio-lavorativa. Il volume presenta i risultati delle riflessioni e dei lavori dedicati al consolidamento e allo sviluppo delle reti interistituzionali in Piemonte, Puglia e Toscana, nell'ambito del "Programma per il sostegno e lo sviluppo dei percorsi integrati di inserimento socio-lavorativo dei soggetti con disturbo psichico - Pro.P". Attraverso questo progetto, l'Osservatorio sull'inclusione sociale dell'Isfol, in partnership con i referenti pubblici nazionali e regionali che operano nell'ambito della salute mentale, ha sviluppato molteplici interventi finalizzati a rafforzare le reti degli attori pubblici, partendo dalla valorizzazione e dalla messa a sistema delle esperienze già consolidate a livello locale.

Abstract: L’aumento dell’età media degli operatori, le previsioni di pensionamento della generazione dei baby boom la difficoltà del ricambio generazionale determinano un serio rischio di labour and skill shortage (carenza di manodopera e competenze) soprattutto nel settore sociosanitario, mentre aumenta la domanda di servizi di cura e assistenza da parte di una collettività che invecchia. L’articolo presenta i principali risultati di due ricerche INAPP dedicate a questo comparto.

Abstract: Il volume presenta i risultati di un’indagine sulle strategie di age management messe in atto dalle imprese italiane di grandi dimensioni. Obiettivo della ricerca è quello di evidenziare le soluzioni adottate dagli attori del tessuto produttivo per il mantenimento e reinserimento e la valorizzazione professionale dei lavoratori maturi nel mercato del lavoro. L’indagine, di tipo qualitativo, ha coinvolto le realtà produttive dei settori dell’industria e dei servizi maggiormente signific ...; [Read more...] Il volume presenta i risultati di un’indagine sulle strategie di age management messe in atto dalle imprese italiane di grandi dimensioni. Obiettivo della ricerca è quello di evidenziare le soluzioni adottate dagli attori del tessuto produttivo per il mantenimento e reinserimento e la valorizzazione professionale dei lavoratori maturi nel mercato del lavoro. L’indagine, di tipo qualitativo, ha coinvolto le realtà produttive dei settori dell’industria e dei servizi maggiormente significativi rispetto al tema dell’invecchiamento della forza lavoro, per ragioni legate alla continua evoluzione tecnologica oppure perché caratterizzate da lavori particolarmente usuranti o da una particolare organizzazione dei processi produttivi. Dai risultati è emerso che, al di là delle esperienze più strutturate e consolidate, identificate come “buone prassi”, esiste una presenza significativa di “prassi promettenti” (promising practice). Tutto ciò evidenzia la crescente e diffusa attenzione da parte delle grandi imprese italiane verso una gestione più responsabile della forza lavoro matura e del ciclo professionale nel suo insieme.

Abstract: Il fenomeno dell’invecchiamento demografico è uno dei mutamenti sociali che sta portando le istituzioni dei Paesi occidentali a interrogarsi sulle trasformazioni del sistema di welfare, sull’evoluzione dei mercati del lavoro e sulle possibilità di trasformare i modelli con i quali finora si sono coniugati sviluppo economico e sicurezza sociale.

Abstract: La pubblicazione segue a distanza di due anni il volume dedicato ai centri diurni del Lazio e presenta i risultati di una ricerca sulle attività e le risorse dei centri diurni di Piemonte, Puglia, Toscana ed Umbria. I dati, messi a confronto con i risultati dell'indagine precedente, forniscono un quadro completo dell'universo dei 216 centri diurni attualmente operanti nelle cinque regioni. Ne emerge uno scenario inedito che mostra situazioni differenziate tra loro ma che vede i centri ...; [Read more...] La pubblicazione segue a distanza di due anni il volume dedicato ai centri diurni del Lazio e presenta i risultati di una ricerca sulle attività e le risorse dei centri diurni di Piemonte, Puglia, Toscana ed Umbria. I dati, messi a confronto con i risultati dell'indagine precedente, forniscono un quadro completo dell'universo dei 216 centri diurni attualmente operanti nelle cinque regioni. Ne emerge uno scenario inedito che mostra situazioni differenziate tra loro ma che vede i centri diurni impegnati nella ricerca di soluzioni concrete e innovative per l'accompagnamento all'inclusione attiva.