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Abstract: L’articolo mira a spiegare come due organizzazioni aziendali, una pubblica e una privata, hanno innovato negli ultimi cinque anni in una trasformazione sia organizzativa che digitale, investendo sulla fiducia, impegnandosi nel work-life balance e introducendo massicciamente lo smart working laddove possibile. Si cercherà di tracciare le similitudini fra i due percorsi, le motivazioni teoriche ed empiriche che hanno sospinto simili trasformazioni, nonché i risultati in termini di produt ...; [Read more...]